📦 Magazyn odzieży i akcesoriów
📍 Miejsce pracy: Gardno (30 km od Szczecina)
🏠 Miejsce zamieszkania: Gryfino
💰 Wynagrodzenie
• 30,06 zł/godz. brutto — gwarantowana stawka
• +15% za frekwencję i efektywność pracy
• +25 zł/noc za każdą nocną zmianę
• +100 zł/dzień za pracę w weekend
• Wypłaty: regularnie, 10. dnia każdego miesiąca
⚙️ Obowiązki
• Onloading — rozładunek palet z towarem (elektryczne wózki)
• RCV — przyjmowanie towaru, skanowanie, znakowanie i wprowadzanie do bazy
• STOW — umieszczanie rzeczy na półkach z przypisaniem do konkretnej komórki
• Pick — kompletowanie zamówień za pomocą skanera zgodnie z listą pick list
• Pack — pakowanie towarów i naklejanie listów przewozowych
• Shipping — sortowanie przesyłek według krajów i wysyłka do klientów
🕒 Grafik pracy
• po 8 godzin
• 5–6 dni w tygodniu, płatna przerwa — 25 min
🏠 Zakwaterowanie
• Komfortowe domy z pełnym wyposażeniem
• Pościel i naczynia — mieć własne
• Koszt: 450 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
🚍 Transport
• Bezpłatny dojazd do miejsca pracy
ℹ️ Dodatkowe informacje
• Zatrudnienie: Umowa o pracę
• Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę
• Temperatura w pomieszczeniu: +20°C … +22°C
• Na terenie znajduje się stołówka i automaty z darmowymi napojami
• Karta na zakup obiadów — 250 zł
• Rozpoczęcie pracy: w ciągu 5–7 dni po przyjeździe
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 na Viberze lub @oleksii_jl_agency na Telegramie, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Oleksii Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.