Niemcy
🌆Miasto: Cloppenburg i inne miasta w promieniu 30 km
👷Specjalność: Pomocnik montera płyt kartonowo-gipsowych - 4 osoby.
🦺Odzież robocza: Zapewniana przez pracodawcę bezpłatnie po okresie próbnym. Na początku trzeba mieć własne wygodne ubranie.
🔑Obowiązki:
- Przygotowanie powierzchni i konstrukcji do montażu systemów płyt kartonowo-gipsowych:
- Układanie wełny mineralnej między belkami (izolacja termiczna i akustyczna);
- Montaż folii paroizolacyjnej (folii);
- Uszczelnianie i klejenie połączeń paroizolacji;
- Mocowanie folii do konstrukcji;
- Prace pomocnicze przed montażem stelaża i płyt kartonowo-gipsowych.
💶Wynagrodzenie netto: Akord, od wydajności:
- Układanie wełny mineralnej / waty szklanej - 3 € / m²;
- Montaż folii (paroizolacji) z klejeniem - 2 € / m².
Jeśli jest doświadczenie w montażu:
- Mocowanie płyt kartonowo-gipsowych - od 2,5 € / m²;
- Układanie płyt kartonowo-gipsowych na sufitach - 3–4,5 € / m².
Poziom wynagrodzenia zależy od ilości wykonanych prac i może wynosić od 2 200 do 4 000 € miesięcznie.
Dla kogo: Mężczyźni w wieku od 23 do 40 lat
💡Doświadczenie: Z doświadczeniem w budownictwie lub pracach wykończeniowych
🗓Harmonogram pracy: Pon.-Pt., Sob. do uzgodnienia, Nd. wolne
🏘Mieszkanie: Zapewniane przez pracodawcę za 300€ / miesiąc. Zakwaterowanie po 1-2 osoby w pokoju.
🚌Transport do pracy: Zapewniany. Będzie atutem posiadanie prawa jazdy kat. B.
📚Znajomość języka: Nie jest wymagana
➕Dodatkowo: Paszport UE/wiza polska/karta pobytu/paszport biometryczny (dla obywateli Ukrainy)
Wszystkie oferty od "PPG++" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.