Младший оператор производства (автоосвещение)
- 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Dąbrowa Górnicza)
- 07-07-2026
Младший оператор производства (автоосвещение) 📍 Chrzanów (30 км от Домброва-Гурнича, 50 км от Кракова)
💸 Оплата:
- 5036 зл брутто/мес + премии
- аванс 400 зл после 10 дней
- зарплата — 10 числа
🎁 Премии:
- 280 зл брутто — премия для 4‑бригадной системы
- 430 зл — премия МПС (зависит от результатов завода)
- доплата за ночные часы
- сверхурочные: 50% и 100% (только для работников с хорошей эффективностью)
📊 Средняя зарплата: 5200–6500 зл нетто/мес (168–190 часов + премии)
🕒 График:
- работа с понедельника по воскресенье
- 4‑бригадная система: • 4 ночные → 1–2 выходных → 4 дневные → 1–2 выходных → 4 утренние
- смены: 06–14 / 14–22 / 22–06
- перерыв 15 минут
📦 Обязанности:
- контроль параметров машин
- проверка качества деталей
- работа на 8 производственных линиях (разные компоненты фар)
- сборка элементов в готовую лампу
- упаковка продукции
- заполнение документации
- поддержание порядка
- работа стоя, подъем до 10 кг
📅 Требования:
- тесты при приёме: • сборка деталей по инструкции • поиск дефектов фар • математический тест • проверка понимания инструкций
🌡 Условия:
- температура 20–23°C
- курение только в выделенных местах
🏠 Проживание:
- 270 зл/мес
- комнаты по 4 человека
- отдельные комнаты для пар — есть
- кухня оборудована
- постель, техника, Wi‑Fi
🚍 Транспорт:
- пешком или общественным транспортом (за свой счёт)
📞 Контакт: +380 (63) 510‑14‑15 (Каріна) Viber / Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K





