Obiekt: magazyn. Obywatelstwo: Ukrainy, krajów UE. Wymagani specjaliści: pracownik magazynowy (komisjoner). Obowiązki: Zbiór i kompletacja produktów (bez amaiserów, układanie na palety, które następnie zabierają wózki widłowe). Praca ze skanerem. Przygotowanie produktów do pakowania. Wymagania: Znajomość języka angielskiego/niemieckiego A1-A2 (minimalny poziom konwersacyjny). Dodatkowe bonusy: Na życzenie — kursy języka niemieckiego.
Mężczyźni do 60 lat.
Kobiety do 60 lat.
Pary małżeńskie do 60 lat.
Lokalizacja: Buchholz 29690 (między Hamburgiem a Hanowerem).
• Wynagrodzenie:
15 euro/godz. brutto (od 1. miesiąca). 16,76 euro/godz. brutto (od 7. miesiąca). po 1 roku +100 euro. po 3 latach +300 euro. Wynagrodzenie podstawowe będzie corocznie korygowane. od 2900 euro/miesiąc brutto. Dopłaty za pracę w niedzielę i święta. Premia za przystąpienie do firmy: 1 500 euro (na meble / urządzenie mieszkania). Pomoc przy przystąpieniu do firmy: Opłata depozytu za mieszkanie w formie pożyczki ze spłatą w ciągu 12 miesięcy.
• Grafik pracy:
• Pon. - Sob. (8 godz./dzień). • od 192 godz./miesiąc. • Praca zmianowa. Możliwość brania dodatkowych godzin.
• Zakwaterowanie:
Mieszkanie 600 euro/miesiąc. Pomoc przy przystąpieniu do firmy: Pomoc w znalezieniu mieszkania. Po 2 osób w pokoju. Samochód: zapewniony, potrącane 125 euro/miesiąc z wynagrodzenia. Dodatkowe bonusy: Regionalne koszty transportu = transport zbiorowy z miejsca zamieszkania do pracy.
• Wyżywienie: Na własny koszt.
• Dokumenty:
▪️ Należy posiadać ID card lub paszport UE
Paszport UE, Paragraf 24. Można pod wyrobienie paragrafu, ale miejsca są ograniczone.
Wszystkie oferty od "Wp hire" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.