OFERTA PRACY – Gipsarze (8 os.)
Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi i krajów UE.
Kraj, miasta - Niemcy, Monachium.
Wynagrodzenie – od 14 euro/godz. (od 2800 euro/mies. NETTO).
Grafik pracy: Pn.-Pt. (od 10 godz./dzień, od 50 godz./tydzień).
DOKUMENTY: karta pobytu/ wiza pracownicza/ paszport UE/ UKR Pesel.
Mieszkanie – BEZPŁATNIE (2-pokojowe mieszkanie, po 2 os. w pokoju).
Dojazd do pracy - zapewniają samochód służbowy, koszty zwraca pracodawca.
Odzież roboczą na pierwszy czas mieć własną, później - zapewniają.
Narzędzia - zapewniają.
OBOWIĄZKI:
Montaż konstrukcji gipsowo-kartonowych (sufit, ściany i ścianki działowe) według rysunków i planów technicznych;
Montaż i osłonięcie szkieletu pod płytę gipsowo-kartonową;
Szpachlowanie styków i gładzenie.
WYMAGANIA:
Doświadczenie zawodowe - od 2 lat;
Tylko dla obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi i krajów UE;
Ograniczenia wiekowe - do 55 lat;
Prawo jazdy kat. B (u 1-2 pracowników);
Umiejętności zawodowe w montażu konstrukcji gipsowo-kartonowych na ściany/sufit i ścianki działowe;
Posiadanie umiejętności w wykończeniu konstrukcji gipsowo-kartonowych;
Zdolność do pracy z niezbędnymi narzędziami do montażu konstrukcji;
Umiejętność czytania rysunków i planów technicznych;
Mocna budowa ciała, ponieważ praca jest fizycznie wymagająca;
Dokładność wykonywania pomiarów;
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na placu budowy i utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
Karta pobytu/ wiza pracownicza/ paszport UE/ UKR Pesel.
+48 739 633 280 Tatiana HR
Wszystkie komunikatory podłączone
Wszystkie oferty od "HR Tatiana" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.