Pracownik magazynu kawy
Miejsce pracy - Gdynia.
Miejsce formalności - Gdańsk.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto.
Godzin pracy w miesiącu: 160-200.
Tylko z własnym zakwaterowaniem.
Zadania:
• Przenosić skrzynie w magazynie, na palety (skrzynie od 5-25 kg).
• Przyjmować towar i wydawać towar.
• Zachowywać czystość miejsca pracy.
• Przestrzegać zasad bezpieczeństwa.
• Pracować w magazynie i w porcie.
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto.
❗Ważne:
Zgodnie z polskim prawodawstwem, po przekroczeniu rocznego dochodu 30 000 zł, kolejne wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi PIT 12%
Grafik pracy:
Pn.-Pt., Sb., Nd. - dzień wolny.
Zmiana 8:00-16:00-18:00.
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin w miesiącu - 160-200 godzin.
Zakwaterowanie:
Tylko z własnym zakwaterowaniem.
Dojazd:
Samodzielnie.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak kompensacji.
Odzież i obuwie robocze:
200 zł (potrącone z pierwszej wypłaty).
Badania lekarskie i książka sanitarna:
około 400 zł (potrącone z pierwszej wypłaty).
Warunki w przedsiębiorstwie:
Przerwa: 20 min.
Wymagania wobec kandydata:
• Wzrost nie niższy niż 178 cm
• Doświadczenie nie jest wymagane (przedsiębiorstwo zapewnia możliwość szkolenia).
• Język polski nie jest wymagany.
• Dobra kondycja fizyczna.
Wysyłając CV lub odpowiadając na to ogłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez firmę Grosser Sp. z o.o. w celach rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem GDPR (RODO).
Klikając przycisk „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Grosser Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
Wszystkie oferty od "RecuirterDaryna" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 132
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.