Pracownik magazynu logistycznego ID LOGISTICS
- 5500 - 8700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Lubuskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
📦 Pracownik magazynu logistycznego ID LOGISTICS (Amazon)
🏭 ID Logistics Polska S.A. — międzynarodowy operator logistyczny
📍 Miejsce pracy: Nowa Niedrzwica (koło Gorzów Wielkopolski)
📅 Terminy przyjazdów:
- 05.05 — 2 osoby (wyjazd 08.05)
- 11.05 — 6 osób (wyjazd 15.05)
- 18.05 — 10 osób (wyjazd 22.05)
- 20.05 — 8 osób (wyjazd 26.05)
👫 Bierzemy pary (osobny pokój)
❗ Jeśli już pracowali — obowiązkowa weryfikacja (48 godz.)
💼 Obowiązki:
- kompletacja zamówień ze skanerem
- kompletacja i pakowanie towarów
- sprawdzanie i przygotowanie do wysyłki
- praca z towarami sklepu internetowego
💰 Wynagrodzenie:
- 31,40 zł/godz. brutto (≈25,36 zł netto z PIT-2)
- studenci do 26 lat — 31,40 zł netto
🎁 Premie: 200–800 zł
📊 Średnie wynagrodzenie: 5500 – 8700 zł/mies.
⏰ Grafik pracy:
- zmiany po 12 godzin
- 06:00–18:00 / 14:00–02:00 / 18:00–06:00
- 5 dni w tygodniu (pływające dni wolne)
- 220–300 godz./mies.
🏠 Zakwaterowanie:
- Skwierzyna
- 500 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- mieszkania/hostele, 2–4 osoby w pokoju
- dla par — osobny pokój
🚗 Dojazd:
- z mieszkania — bezpłatnie
- z własnego mieszkania — dodatek 400 zł/mies.
- transport z Gorzowa — ~500 zł/mies.
📋 Formalności:
- Umowa zlecenia
- odzież robocza bezpłatnie
🎯 Wymagania:
- mężczyźni / kobiety / pary do 50 lat
- znajomość j. ukr./ros.
📩 W sprawie oferty piszcie na Viber / Telegram
📞 +380 68 477 84 00
Baza 8
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
