Грузчик (Мадрид, крупная сеть супермаркетов) Д
- 3800 € / na miesiąc
- Hiszpania (Barcelona)
20 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaАндрей Канашевский
💼 Опыт работы: более 5 лет
🌍 Направление: трудоустройство за рубежом
Услуги:
— Подбор актуальных вакансий
— Консультации и сопровождение на всех этапах оформления 📄
— Поддержка до выхода на работу 🤝
Принципы работы:
— Прозрачные условия ✅
— Индивидуальный подход ✅
— Ответственность за результат ✅
📲 Контакты:
WhatsApp / Telegram: +44 78 3627 1733
WhatsApp Business / Telegram : +44 73 9177 6960
Обязанности:
Разгрузка и погрузка товара.
Распределение продукции по складу.
Помощь в выкладке товара в торговом зале.
Работа с ручной тележкой и складским оборудованием.
Требования:
Хорошая физическая форма.
Умение работать в команде.
Исполнительность, внимательность.
Испанский язык — базовый уровень или желание учить.
Условия:
Гибкий график (утренние/вечерние смены).
Зарплата: от 3400 € до 3800 € в месяц.
Выплаты 2 раза в месяц.
Возможность карьерного роста до старшего грузчика или кладовщика.
Скидки на покупки в супермаркете.
Андрей Канашевский
💼 Опыт работы: более 5 лет
🌍 Направление: трудоустройство за рубежом
Услуги:
— Подбор актуальных вакансий
— Консультации и сопровождение на всех этапах оформления 📄
— Поддержка до выхода на работу 🤝
Принципы работы:
— Прозрачные условия ✅
— Индивидуальный подход ✅
— Ответственность за результат ✅
📲 Контакты:
WhatsApp / Telegram: +44 78 3627 1733
WhatsApp Business / Telegram : +44 73 9177 6960
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 96
