Производство пластиковых деталей
- 12.5 € / godzinę
- Niemcy (Turyngia)
- 05-05-2026
📍 Место работы: 07929 Заальбург-Эберсдорф (Saalburg-Ebersdorf), Германия
💸 Ставка: 12,50 € нетто/час + 1 €/час за наличие авто + компенсация за топливо
🗓 График работы:
3 смены (Пн–Пт).
Возможны рабочие субботы и воскресенья (по желанию).
Ориентировочно: 160+ часов в месяц.
👷 Требования:
Мужчины до 45 лет.
🚗 Желательно наличие автомобиля или водительского удостоверения.
🏭 Обязанности:
Извлечение готовых деталей из производственного оборудования.
Простая работа со станками согласно инструкции.
Визуальный контроль качества продукции.
Упаковка изготовленных деталей.
Внутренняя транспортировка продукции по предприятию.
Работа с простыми контрольно-измерительными приборами.
О предприятии: Завод занимается производством пластиковых и эластомерных компонентов для автомобильной промышленности.
🏠 Проживание:
Предоставляется работодателем.
Стоимость: 350 € (высчитывается из зарплаты).
👕 Спецодежда:
Необходимо иметь собственную одежду и обувь класса S3 (с железным носком).
Бонус: При наличии чека на NIP фирмы (уточнять у координатора) и после отработки 2 недель, координатор возвращает в зарплату до 50 € за каждую позицию.
🪪 Документы:
Польская виза, карта побыту или паспорт ЕС.
Банковский счет в евро и наличие PESEL.
Оформление по командировке А1, тип договора — Umowa Zlecenia.
⚠️ Важная информация:
Зарплата выплачивается 25-го числа следующего месяца.
Аванс возможен после двух отработанных недель.
+48606638836 Telegram, Viber, WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.1K






