Pracownik magazynowy — Eobuwie
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Zielona Góra)
- 06-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet📦 Pracownik magazynowy — Eobuwie
📍 Lokalizacja: Zielona Góra
💰 Wynagrodzenie: 31,40 PLN brutto/godzina
25,36 PLN netto — przy dochodzie do 30 000 PLN w 2026 r. i posiadaniu PESEL
22,69 PLN netto — przy dochodzie powyżej 30 000 PLN lub bez PESEL
25,12 PLN netto — dla nierezydentów (20% podatek)
31,40 PLN netto — studenci do 26 lat lub osoby z certyfikatem rezydenta
🕒 Grafik pracy:
sobota – piątek (6 dni roboczych / 1 dzień wolny)
2 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00
przerwa 20 min
dwa razy w roku wprowadzana jest 3. zmiana (30 dni)
możliwe obowiązkowe nadgodziny (10–12 godzin)
🏠 Zakwaterowanie:
pokoje na 2–5 osób w prywatnych domach/mieszkaniach (Nowa Sól, Drzonków, Racula)
standardowe łóżka, pościel, kołdry, poduszki
wyposażone kuchnie, pralki, Wi-Fi
potrącenie: 550 PLN/miesiąc
dopłata za własne mieszkanie: +1 PLN/godz
💳 Dodatkowe koszty:
ubranie: 60 PLN (kamizelka i obuwie wydawane)
Luxmed: 55,70 PLN
wyżywienie: zupa codziennie — 3,50 PLN/dzień (obowiązkowo)
transport: autobus służbowy — 150 PLN/miesiąc (dla mieszkań z agencji)
🔨 Obowiązki:
Przyjęcie i przechowywanie towarów:
rozładunek, przenoszenie pudeł
sortowanie, skanowanie kodów
umieszczanie towarów w strefie magazynowej
załadunek do wysyłki
Kompletacja zamówień:
pobieranie towarów z magazynu
skanowanie, etykietowanie, sortowanie
kontrola jakości, pakowanie
✅ Wymagania:
zdrowie fizyczne
gotowość do pracy zmianowej
umiejętność pracy w zespole
dokładność, gotowość do nauki
⚠️ Warunki w przedsiębiorstwie:
temperatura: zima +15–18°C, lato +23–26°C
zakaz wnoszenia telefonów, jedzenia, napojów, biżuterii
palenie tylko w wyznaczonych miejscach
📞 +380936014054 Aleksandra Kontaktujcie się przez Viber lub Telegram, aby umówić się i uzyskać konsultację.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
