Зважування та маркування м’ясної продукції
- 1300-1500 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
- 12-08-2026
📞 +380936014054 Олександра Звертайтесь у Viber або Telegram для запису та консультації.
🥩 Зважування та маркування м’ясної продукції
Vilniaus Paukštynas (MGS) 📍 Rudaminos (15 км від Вільнюса)
💰 Оплата
- 1300–1500 EUR брутто/міс
- ~1000 EUR нетто за 160–180 год/міс
- З додатковими годинами: 1100–1200 EUR нетто
- Аванс: 150 EUR (20 числа)
- Зарплата: 10 числа
🕒 Графік
- 168–180 год/міс
- Тип договору: umowa o pracę
- Зміни: 07:00–15:30, 16:00–00:30
- Часті понаднормові (+20–30 год/міс)
📋 Обов’язки
- Зважування та етикетування м’ясних напівфабрикатів
- Розподіл продукції за термінами та замовленнями
- Робота з ваговим та етикетувальним обладнанням
- Підтримання чистоти
✅ Вимоги
- Мінімум 6 місяців роботи
- Вміння користуватися комп’ютером і сканером (обов’язково)
- Досвід на аналогічній посаді – перевага
- Зріст від 160 см
- Знання мови не потрібне
🏠 Проживання
- Відрахування: 75 EUR/міс
- 3 варіанти житла, є все необхідне (пральна машина, сушарка, мікрохвильова, ковдра, подушка)
- Рекомендується взяти постіль та посуд
🚍 Транспорт
- Громадський транспорт
- Якщо зміна закінчується вночі – таксі за рахунок заводу
📌 Умови
- Температура: до +5°C
- Робочий одяг та взуття надає завод
- Заборонено прикраси, накладні нігті/вії, пірсинг
🧾 Пільги
Державна допомога: 300–350 EUR (індивідуально, одноразово або протягом 2–3 місяців)
📞 +380936014054 Олександра Звертайтесь у Viber або Telegram для запису та консультації.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K





