Magazynier-Drukarz TORPOINT
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet📞 +380936014054 Oleksandra Kontaktuj przez Viber lub Telegram w celu rejestracji i konsultacji.
📦 Magazynier-Drukarz
TORPOINT — Sulechów (20 km od Zielonej Góry)
💰 Wynagrodzenie: 25.36-31.40 netto / godz.
⏰ Grafik pracy
- 168–200 godzin/miesiąc
- 3 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- 5 dni w tygodniu, czasami sobota
- W sezonie możliwe zmiany po 10 godzin
📋 Obowiązki
- Kompletacja towarów do zamówień
- Załadunek/rozładunek
- Logistyka w magazynie
- Praca na wysokości, zmiany nocne
- Obsługa wózka widłowego
- Podnoszenie ładunków zgodnie z PN
✅ Wymagania
- Dobry wzrok, uważność
- Gotowość do pracy na stojąco
- Brak alergii na farbę, lakier, rozpuszczalniki
🏭 Warunki
- Temperatura w hali: 22–27°C
- Praca na stojąco
- Palenie tylko w wyznaczonych miejscach
- Zakaz wnoszenia telefonów, przedmiotów szklanych, jedzenia/napojów
🏠 Zakwaterowanie
- Mieszkania/domy (2–4 osoby w pokoju)
- Pościel, WI-FI, pralki, wyposażone kuchnie
- Potrącenie: 450 PLN/miesiąc
- Dopłata za własne zakwaterowanie: 200 PLN brutto
🚍 Transport
- Transport publiczny (przystanek w pobliżu)
- Z innego mieszkania — 25 min pieszo
👕 Dodatkowe koszty
- Odzież robocza: 283–286 PLN
- Opłata za okres pracy krótszy niż minimalny: 500 PLN
📌 Firma TOPPOINT zajmuje się nanoszeniem logotypów na artykuły biurowe, torby, kubki i inne produkty.
📞 +380936014054 Oleksandra Kontaktuj przez Viber lub Telegram w celu rejestracji i konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
