Зважування та маркування м’ясної продукції
- 1100 - 1200 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
- 21-09-2026
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
🥩 Зважування та маркування м’ясної продукції – Vilniaus (Rudaminos, біля Вільнюса)
💰 Зарплата:
- Брутто: 1300–1500 EUR/міс.
- Нетто: 1000 EUR/міс. (160–180 год.)
- З понаднормовими: 1100–1200 EUR/міс.
- Аванс: 150 EUR (20-го числа)
- Зарплата: 10-го числа
⏰ Графік:
- 168–180 год./міс.
- Зміни: 07:00–15:30, 16:00–00:30
- Майже всі працюють понаднормово (+20–30 год./міс.)
📍 Локація: Rudaminos, Gamyklos 27 (15 км від Вільнюса) 🏢 Компанія: Vilniaus Paukštynas – найбільший виробник м’яса птиці в Литві
🔧 Обов’язки:
- Зважування та етикетування м’ясних напівфабрикатів
- Розподіл продукції за термінами та замовленнями
- Робота з ваговим та етикетувальним обладнанням
- Підтримання чистоти на робочому місці
📑 Вимоги:
- Досвід роботи – перевага
- Зріст від 160 см
- Вміння користуватися комп’ютером і сканером – обов’язково
- Мінімум 6 місяців роботи
- Знання мови не потрібне
🌡️ Умови:
- Температура до +5 °C
- Заборонені прикраси, макіяж, вії, нігті
- Робочий одяг та взуття надає завод
🏠 Проживання:
- Кімнати для працівників (2–4 особи)
- Пральна машина, сушарка, мікрохвильова піч
- Вартість: 75 EUR/міс.
- Рекомендується взяти власний посуд та постіль
🚍 Транспорт:
- Громадський транспорт
- Якщо зміна закінчується вночі – таксі від заводу
📌 Додатково:
- Соціальна допомога: 300–350 EUR (індивідуально, може виплачуватись одноразово або протягом 2–3 міс.)
Контакти: |Viber| |Telegram| Владислав
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K






