Требования:
отсутствие вредных привычек (на всей территории действует запрет курения)
Условия работы:
Заработная плата:
• 27.00 зл./час (нетто)
• премии до 1500 зл./мес. (нетто) (в зависимости от показателей эффективности работы и результатов работы склада/отдела/бригады)
Студенты: до 26 лет оплата 33.04 зл./час (с предоставлением справки с места обучения) + премии в.у.
График: пн-сб по 8 – 10 часов. Смены: дневные/ночные, 6:00 – 16:00, 12:00 – 22:00, 20:00 – 6:00. В месяц 180 – 200 часов (возможность брать дополнительные часы). Перерыв на обед: 8 раб./час. – 20 минут, 10 раб./час. – 30 минут
Обязанности:
• Комплектация заказа и упаковка
• Проверка качества товаров
• Работа с ручным сканером
Жилье: 550 зл./мес. (вычисляется из зарплаты). Амортизация жилья: 100 злотых (вычисляется из первой зарплаты – если наше жилье)
Доплата за собственное жилье: +2 зл/год.
Проезд: общественный транспорт (проездной билет за свой счет)
Рабочая одежда: одежду и обувь выдаем бесплатно. Если по договору не отработано 3 месяца, вычисляется 300 злотых с заработной платы
Медосмотр: 150 злотых (вычисляется из первой зарплаты)
Сертификат который позволяет ездить на небольших электропогрузчиках: 100 злотых (вычисляется из первой зарплаты)
Требования: отсутствие вредных привычек (на всей территории действует запрет курения)
Дополнительная информация:
• Оформление документов возможно на месте
• Авансы через неделю работы – 300 злотых
• Полное медицинское страхование и опека координатора
Wszystkie oferty od "Oksana SAS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.