Рабочий на склад супермаркета и склад магазина
- 26-31 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Elbląg)
Место работы: Эльблонг
Требуются: женщины, мужчины.
Условия работы:
- выкладка товаров на полки;
- работа на кассе;
- помощь покупателям работа на кассе самообслуживания;
- поддержание чистоты и порядка в торговом зале, на складе и служебных помещениях;
- участие в проведении инвентаризации;
- выполнение других сопутствующих задач.
Зарплата :
25,50 pln netto / час ставка по закону новый польский лад (Polski Ład)
25,50 pln netto / час - ставка для работников до 26 лет
23,50 pln netto / час - базовая ставка
30,50 pln netto / час - ставка для работников до 26 лет со статусом студента
Договор: umowa zlecenia
Зарплата: выплата вознаграждения на расчетный счет до 15 числа каждого месяца за предыдущий отработанный месяц.
Рабочий график: по 8 часов (+дополнительные часы по необходимости) за смену, 5-6 дней в неделю. Рабочие часы: 6:00-14:00; 14:00-22:00 22-6. Есть ночные смены. График устанавливает сам магазин.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно: фирменная футболка, обувь и фартук. Комплект одежды может меняться в зависимости от локализации магазина (в первый рабочий день лучше иметь свою сменную обувь, футболку, кофту).
Жилье: свое жилье.
*Наше жилье предоставляется на отдельных локациях на сезонные работы в период о (уточнять у рекрутера) - 500 zł netto удерживается из заработной платы.
Для сотрудников на своём жилье - доплата составляет 275 zł brutto/месяц.
Студент - 300 zł netto/месяц.
Требования:
- коммуникативное знание польского языка;
- готовность работать в ночные смены;
- актуальная санитарная книжка, при отсутствии помогаем оформить по предоплате в санэпид 150 zł;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
