Operator wózka widłowego z UDT
- 33,00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Lublin)
Dla mężczyzn
Dla kobietOperator wózka widłowego z UDT — Łopatki (40 km od Lublina)
Zakład francuskiej grupy Andros — europejskiego lidera na rynku owoców (dżemy, konserwy, soki, musy).
Wynagrodzenie: — 33 zł/h netto
Zakwaterowanie: 600 zł/mies. Pokoje na 2–4 osoby, komfortowe warunki.
Transport: bezpłatny. Uwaga: przy więcej niż 2 nieobecnościach w miesiącu — transport 100 zł/mies.
Do 15 maja dojazd z Lublina niedostępny.
Grafik pracy: Zmiany dzienne i nocne, 6 dni w tygodniu po 8 godzin.
Obowiązki:
— Obsługa czołowego wózka elektrycznego Linde do 3,5 tony
— Kompletacja, rozładunek i załadunek skrzyń z gotowym produktem
— Transport i układanie towaru na terenie magazynu
— Możliwe dodatkowe obowiązki na innych procesach
— Utrzymanie porządku w magazynie
Wymagania:
— Mężczyźni, kobiety i pary do 55 lat
— Posiadanie UDT obowiązkowe (do kierowania wózkami jezdniowymi spalinowy i akumulatorowy)
— Mile widziane doświadczenie na elektrycznym wózku czołowym
— Minimalna znajomość języka polskiego — plus, ale nie wymagane
Oferujemy:
— Bezpłatna odzież robocza
— Temperatura na terenie zakładu +15°C (możliwość pracy w hali -3..+5°C)
— Przerwa obiadowa 30 minut
— Cała niezbędna infrastruktura w mieście (banki, poczta, sklepy)
— Zaliczka co tydzień (pierwsza — po 5 zmianach, 200 zł netto)
— Oficjalne zatrudnienie (Umowa zlecenia)
— Wypłata wynagrodzenia na konto 25-go dnia
Badania lekarskie — 200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
+48 452 375 639
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 620
