Zastępca Kierownika Sklepu
- 20000 hrn. / na miesiąc
- Ukraina (Dniepr)
Osoba kontaktowaAna
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla UkraińcówWymagania:
- Organizacja efektywnej pracy supermarketu;
- Zapewnienie przestrzegania standardów sieciowych firmy;
- Operatywne zarządzanie działalnością supermarketu;
- Analiza wyników sprzedaży i jakości obsługi klientów;
- Przeprowadzanie inwentaryzacji środków trwałych zgodnie z harmonogramem;
- Organizacja i kontrola procesów zamawiania, magazynowania i sprzedaży towaru;
- Przestrzeganie zasad i norm odpisu oraz zwrotu towaru;
- Opracowywanie i przeprowadzanie działań mających na celu zwiększenie obrotu towarowego oraz poprawę jakości procesu handlowego.
Gdzie pracować?
- m.Dniepr ul. Dmytra Jawornickiego 106
- Wykształcenie wyższe/średnie;
- Doświadczenie zawodowe w handlu detalicznym artykułami spożywczymi od 1 roku na stanowisku (zastępcy kierownika/administratora/dyrektora sklepu) obowiązkowo;
- Komputer: Word, Excel, Outlook Express, 1C;
- Znajomość nowoczesnych technologii i zasad handlu detalicznego;
- Znajomość podstaw merchandisingu, ewidencji towaru;
- Znajomość podstaw dyscypliny kasowej;
- Znajomość i rozumienie tworzenia zamówień oraz odpisu towaru;
- Udane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Odpowiedzialność, pracowitość.
Warunki pracy:
- Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Prawa Pracy Ukrainy;
- Grafik elastyczny (2/2 lub 3/3).
- Stabilne wynagrodzenie, płatne zwolnienia lekarskie i urlopy;
- Szkolenia na koszt firmy, rozwój kariery;
- Przyjazny zespół;
- Bezpłatne obiady.
- 0932806702 DZWOŃ SZYBCIEJ
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
