Kontakty: |Viber| |Telegram| Vladysław
Pracownik produkcji koncentratów spożywczych, suszonych warzyw i owoców, przypraw
Gniewkowo 45 km od miasta Bydgoszcz
Mężczyźni
Stabilna praca na dłuższy okres
WARUNKI:
◾️ 25,00 zł netto (z podpisaniem PIT 2)
◾️ Dodatek za własne mieszkanie +1 zł/netto do stawki
◾️ Studenci otrzymują 31,40 złotych/netto
◾️ Średnie wynagrodzenie 4500-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia liczba godzin-180-200 na miesiąc
◾️ Zmiany dzienne i nocne (po 12 godzin)
(06:00-18:00/18:00-06:00).
◾️ 5-6 dni w tygodniu. Grafik płynny
◾️ Przerwy 25-30 minut
◾️ Mieszkanie- zapewniane-200-500 zł/miesiąc
◾️ Temperatura w hali od +15 do +20 stopni
◾️ Odzież robocza/obuwie- wydawane
OBOWIĄZKI:
◾️ Kontrola i obsługa urządzeń produkcyjnych do przetwarzania, suszenia i pakowania produktów spożywczych
◾️ Przygotowanie surowca (pasternak, marchew, jabłka i inne warzywa oraz owoce) do procesu produkcyjnego, sortowanie i kontrola jakości.
◾️ Przygotowanie jabłek do przetworzenia-ręczna obróbka jabłek z wykorzystaniem specjalnego sprzętu do krojenia i formowania chipsów jabłkowych
◾️ Przekazanie przygotowanych chipsów jabłkowych na etap suszenia i kontrola prawidłowości rozmieszczenia surowca do dalszej obróbki
◾️Praca przy młynie- wsypywanie suszonych warzyw lub przypraw do młyna, uruchamianie automatycznego procesu mielenia i kontrolowanie go
◾️ Pakowanie suszonych warzyw i przypraw do worków, kontrola wagi (około 25-35 kg) oraz przygotowanie do transportu
◾️ Utrzymanie czystości stanowiska pracy
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Komisja lekarska/książeczka sanitarna- 260 zł (z potrąceniem z wypłaty)
◾️ Gotowość do pracy fizycznej
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Zakaz wnoszenia na produkcję rzeczy osobistych (telefony, tablety itp.)
◾️ Mieszkanie w odległości spacerowej
◾️ Należy mieć ze sobą pościel oraz osobiste naczynia
◾️ Przyjazd do formalności do miasta Bydgoszcz
Kontakty: |Viber| |Telegram| Vladysław
Wszystkie oferty od "Golden Work1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 456
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.