Magazyn odzieży markowej
Miejsce pracy — Jasionka (niedaleko Rzeszowa).
Miejsce formalności — Rzeszów.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 180–220
Miesięczny koszt zakwaterowania: 790 zł.
Zadania:
• Sortowanie i pakowanie odzieży,
• Zdejmowanie klipsów magnetycznych,
• Sortowanie odzieży po zwrotach,
• Praca ze skanerem i komputerem po szkoleniu,
• Kontrola jakości.
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto
• Dodatkowa premia od magazynu po 3 miesiącach pracy (po uzgodnieniu z przełożonym).
Ważne!
Zgodnie z polskim ustawodawstwem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 000 zł, kolejne wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi PIT 12%.
Grafik pracy:
• 10 godzin: Pn.–Sob.
1 zmiana: 06:00 – 16:00
2 zmiana: 16:00 – 02:00
• 8 godzin: Pn.–Sob.
1 zmiana: 06:00 – 14:00
2 zmiana: 14:00 – 22:00
Średni czas pracy w miesiącu — 180–220 godzin.
Zakwaterowanie i dojazd:
Odzież robocza i obuwie:
Badania lekarskie:
230 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Zapewniana karta na bezpłatne napoje,
• Dostępne automaty z przekąskami i snackami,
• Co 3 miesiące wydawane kupony z 25% rabatem do sklepów firmowych,
• Palenie dozwolone tylko w wyznaczonych miejscach,
• Zabronione wnoszenie wyrobów tytoniowych, zapalniczek i e-papierosów,
• Telefon można brać ze sobą, ale korzystać z niego można tylko w wyznaczonych miejscach,
• Praca w słuchawkach zabroniona,
• Przerwa — 30 minut.
Wymagania:
• Dobre umiejętności manualne,
• Można bez doświadczenia i znajomości języka,
Wszystkie oferty od "IrynaPracaPol" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.