EFFECTOR S.A. jest jednym z liderów branży budowlanej w Polsce. Firma oferuje produkty aluminiowe (w tym listwy wykończeniowe, konstrukcje aluminiowe, systemy rynnowe), a także świadczy usługi w zakresie obróbki aluminium (anodowanie, malowanie, polerowanie elektrolityczne, szczotkowanie, obróbka mechaniczna), a także produkuje wysokiej jakości pakiety szybowe i szkło specjalne.
Adres i miasto pracy: ul. Hauke Bosaka 2, 25-214 Kielce, Polska;
Stanowisko: pracownik produkcji;
Wymagania:
- mężczyźni do 45 lat;
- bez doświadczenia, mile widziana dobra kondycja fizyczna i wytrzymałość;
- obywatele Ukrainy;
Typ umowy – Umowa Zlecenia;
Stawka: 31,4 brutto (25,33 netto), po dwóch miesiącach podwyżka stawki do 32 zł brutto, po kolejnych dwóch miesiącach podwyżka stawki do 32,5 zł brutto;
Grafik pracy: od niedzieli do piątku (tydzień pracy zaczyna się od zmiany nocnej od 22:30 i kończy w piątek po trzeciej zmianie). Praca w trzy zmiany po 8 godzin. Jest możliwość brania nadgodzin i pracy 10, 12 godzin;
Zakwaterowanie Nie jest zapewniane;
Obowiązki. Na produkcji są trzy działy.
Cięcie szkła: szkło jest cięte za pomocą zrobotyzowanej maszyny, pracownik tylko usuwa zbędne części i składa je do kontenera, a gotowe szkło ustawia na specjalnym stojaku. Waga szkła 10-20 kg;
Transport i mycie: pracownik przewozi szkło do linii myjącej, gdzie jest ono automatycznie czyszczone i łączone w 2–3 warstwy;
Pakowanie: gotowe pakiety szybowe są układane na paletach i wiązane taśmą (bez ręcznego podnoszenia);
Dodatkowe informacje: Przedsiębiorstwo jest zainteresowane długoterminowym zatrudnieniem. Później będzie można przejść do pracy bezpośrednio u producenta. W przedsiębiorstwie uczą wszystkiego. Szkolenie trwa 2-3 miesiące. Komfortowa temperatura na produkcji. Odzież robocza i obuwie — zapewnia pracodawca, w tym rękawice antyprzecięciowe, kask.
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktoria +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.