Pracownik drukarni — Gogolin (15 km od Opola)
Nowoczesna drukarnia specjalizująca się w druku opakowań, etykiet i produktów promocyjnych.
Wynagrodzenie:
— Pomocnik operatora: 32 zł/godz. netto (30 zł + 2 zł za własne mieszkanie)
— Pomocnik drukarza: 32 zł/godz. netto (30 zł + 2 zł za własne mieszkanie) — 32,50 zł/godz. netto dla studentów
Zakwaterowanie: 550 zł/mies. Pokoje 2–3 osobowe, komfortowe warunki.
Grafik pracy: 3 zmiany (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00), 5–6 dni w tygodniu:
— 4 zmiany dzienne po 8 godzin — 1 dzień wolny
— 4 zmiany wieczorne po 8 godzin — 1 dzień wolny
— 4 zmiany nocne po 8 godzin — 2 dni wolne. Pływające dni wolne.
Minimum 200–220 godzin, możliwość nadgodzin.
Obowiązki:
— Pomoc operatorowi przy maszynie drukującej
— Odbiór gotowych toreb papierowych z maszyny produkcyjnej
— Wprowadzanie danych do systemu i zmiana parametrów (rozmiar, szerokość opakowania)
— Pakowanie produktów drukowanych
— Zakładanie rolek za pomocą specjalnego podnośnika
— Dolewanie farby
— Kontrola jakości produktów
Wymagania:
— Mężczyźni w wieku od 22 do 45 lat
— Prezentacyjny wygląd (schludność)
— Język polski na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
— Praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie z najnowszym sprzętem
— Automaty z napojami i przekąskami na terenie zakładu
— Karta Multisport (siłownie, baseny, kluby fitness)
— Możliwość przejścia na umowę o pracę
— Możliwość szkolenia na operatora maszyn drukujących
— Bezpłatna odzież robocza po 3 miesiącach pracy
— Zaliczka co tydzień (pierwsza — po 5 zmianach, 200 zł netto)
— Oficjalne zatrudnienie (Umowa zlecenia)
— Wypłata wynagrodzenia na konto 25-go dnia
Badania lekarskie wykonywane samodzielnie (~250 zł) — kompensowane po przepracowaniu pełnego miesiąca. Odzież robocza (do 3 miesięcy) — 300 zł potrącane z wynagrodzenia. Palenie na terenie zakładu surowo wzbronione.
+48 452 375 639
Wszystkie oferty od "Personal Development SP. Z O.O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 41
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.