Pakowanie Kinder Joy
- 25,00 - 31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 21-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietKontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Pakowanie Kinder Joy
✅siedząca, nieskomplikowana praca w spokojnym tempie.😍
✅Bez nocnych zmian😍
Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka (75 km od Warszawy)
💰Stawka:
💸25 zł netto;
💸31.40 zł netto dla studentów;
dla kandydatów z własnym mieszkaniem + 1 zł netto do stawki;
✅możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach w wysokości 200 zł);
✅ wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
⏰Grafik pracy:
zmiany dzienne i wieczorne Pn-Pt po 8 godzin pracy - 06:00-14:00; 14:00-22:00.
sobota i niedziela - dni wolne.
Obowiązki:
✅Składanie czekoladowych połówek kindera;
✅pakowanie zabawek w plastikową połówkę przy linii;;
✅siedząca, nieskomplikowana praca w spokojnym tempie.
🏠Mieszkanie:
500 zł (potrącane z wynagrodzenia);
komfortowe warunki zamieszkania (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa odpoczynku, WI-FI);
pokoje po 2-4 osoby;
🚌75 zł (potrącane z wynagrodzenia) za dojazd (zależy od lokalizacji zamieszkania)
Dodatkowe informacje:
✅bezpłatna odzież robocza;
✅badanie lekarskie 200 zł potrącane z pierwszej wypłaty;
✅dodatkowy bonus dla pracowników - korporacyjna karta Multisport (dostęp do siłowni, basenów i klubów fitness);
❗️Pracownicy nie mogą mieć przedłużanych paznokci, rzęs ani biżuterii!
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 432
