Pracownik magazynu logistycznego
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 22-10-2026
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty wystroju wnętrz.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/miesiąc netto;
Stawka: 31.40 zł brutto.
Pracownik otrzymuje również premie do wynagrodzenia zasadniczego - do 15% premii miesięcznej (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), naliczanej od przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca w systemie 2-zmianowym:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z harmonogramem.
**OBOWIĄZKI**
W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletację, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty wystroju wnętrz.
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę;
Opłaty za media 600 zł/miesiąc;
Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Bezpłatny autobus pracowniczy do miejsca pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Wadym)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W obiekcie zapewniono wszelkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca do palenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






