Willdo – fabryka, w której produkuje się pudełka do telewizorów LG.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5400-7600 zł/miesięcznie netto;
25,36 zł netto za godzinę - stawka;
31,4 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do wyjaśnienia).
Jest zaliczka - jednorazowo 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
Brak zmian nocnych!
Praca od poniedziałku do piątku (zdarzają się dodatkowe soboty), po 8-10 godzin dziennie.
Praca na 2 zmiany od 6:00-14:00 (można wziąć dodatkowe godziny) i od 14:00-22:00 (może być do 1-2 w nocy, jeśli będą dodatkowe godziny).
Średnio 180-240 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
składanie pudełek i wkładanie do nich specjalnych bloków piankowych w celu stabilizacji telewizora w pudełku;
przygotowywanie pudełek do dalszego transportu i pakowania w nie telewizorów;
praca na stojąco.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 450 zł/miesiąc;
dopłata za samodzielny wynajem mieszkania: 150 złotych/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
bezpłatny transport po mieście (autobus zabiera ludzi z przystanków) lub zakwaterowanie w odległości spacerowej od fabryki.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Pracownicy pracują w swoim wygodnym ubraniu.
Badanie lekarskie: dla każdego kandydata firma wykonuje bezpłatne badanie lekarskie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Ukraine Human" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.