📍 Lokalizacje:
• Bolewicko — 13 km od Nowy Tomyśl (zakwaterowanie i zorganizowany dowóz)
💰 Wynagrodzenie:
Progresywna stawka godzinowa w zależności od wydajności, od 26,71 - 43,95 zł netto/godz. (w zależności od wydajności — im wyższy wynik, tym wyższa stawka).
Stawka na zimnym magazynie
od 27,09 zł do 36,34 zł
Stawka studencka od 31,40 do 41 zł
Możliwość brania dodatkowych godzin. Po 2 tygodniach pracy — zaliczka 300 zł.
🕒 Grafik pracy:
• Bolewicko: suchy dział — 3 zmiany (6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00);
🧾 Obowiązki:
Kompletacja zamówień dla sklepów DINO, praca ze skanerem i wózkiem widłowym, przygotowanie i pakowanie towarów do wysyłki, zgłaszanie awarii sprzętu, utrzymanie czystości, wykonywanie zadań przełożonego.
👥 Wymagania:
Mężczyźni i kobiety do 60 lat, wszystkie narodowości. Język polski — na poziomie komunikatywnym (umieć czytać i rozumieć). Doświadczenie nie jest wymagane — przeprowadzane jest szkolenie (pierwsze 2 dni nie są płatne).
🏠 Zakwaterowanie i transport:
18 zł/doba — pokój wieloosobowy, 20 zł/doba — pokój dla pary (potrącane z wynagrodzenia). Dowóz zorganizowany (Rzeszotary, Bolewicko, Brzeg) — 100 zł potrącane z wynagrodzenia.
✅ Dodatkowo:
Rodzaj umowy — umowa zlecenie. Sanepid za darmo (na koszt agencji). Odzież robocza i obuwie — 120 zł potrącane z pierwszej wypłaty. Temperatura w pomieszczeniu 14–16°C. Przerwa 15 minut — w stołówce z automatami, mikrofalówką i lodówką. Telefon można używać podczas przerwy. Przyjemna atmosfera i zgrany zespół!
Wszystkie oferty od "JOBO" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 680
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.