PRACA NA LITWIE: ZAKŁAD MIĘSNY W m. UTENA dla pracowników fizycznych i specjalistów
- 1000-2200 € / na miesiąc
- Litwa (Uciana)
1 obserwujący
Z zakwaterowaniem🥩 PRACA NA LITWIE: ZAKŁAD MIĘSNY W m. UTENA 🇱🇹
(Mężczyźni, kobiety i pary)
Zapraszamy na nowoczesną produkcję spożywczą! Oferujemy nie tylko stabilną pracę, ale także pełne wsparcie w kwestiach legalizacji.
⚖️ LEGALIZACJA I FORMALNOŚCI:
- Obywatele Ukrainy: Szybkie podjęcie pracy na podstawie ochrony tymczasowej.
- Zmiana pracodawcy: Pomagamy szybko przepisać dokumenty, jeśli jesteś już na Litwie.
- Karta pobytu (TRP): Załatwiamy nową kartę pobytu na 2 lata dla obywateli państw trzecich i osób już legalnie przebywających w krajach UE.
💰 WYNAGRODZENIE (Netto — «na rękę»):
- Pracownicy fizyczni: stawka 5.20€ – 5.60€/godz..
- Specjaliści (wykrawacze, tryblerze): stawka 7.00€ – 10.50€/godz..
- Bonusy: dodatkowe premie do +7% za jakość i wydajność.
🗓 GRAFIK PRACY:
- Wygodne zmiany do wyboru: 2/2 lub 3/3.
- Dzień pracy: 12 godzin.
- Na hali mycia przewidziane są zmiany nocne.
⚙️ GŁÓWNE PROCESY:
- Hala gotowych produktów: pakowanie, naklejanie etykiet, magazyn.
- Formowanie kiełbas: praca na linii.
- Mycie: obróbka sanitarna (zmiany nocne).
- Specjalistyczna hala: wykrawanie i trybowanie (dla doświadczonych mistrzów). Przydział do procesów odbywa się w zakładzie.
🏠 BEZPŁATNY PAKIET:
- Mieszkanie: Komfortowe warunki zamieszkania (bezpłatnie).
- Wyżywienie: Pełnowartościowe 2 gorące posiłki dziennie (bezpłatnie).
- Dokumenty: Załatwienie karty pobytu na 2 lata lub pomoc przy zmianie pracodawcy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
