Робітник виробництва Vesuvius – Skawina
- 5200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
🏭 Робітник виробництва Vesuvius – Skawina (15 км від Кракова)
💰 Оплата
- 5200 зл/міс брутто + премії
- Виплата: 10 числа кожного місяця на банківський рахунок
- Аванс: після 10 днів роботи — 400 зл нетто
Надбавки та премії:
- Понаднормові та вихідні: +100%
- Нічні зміни: +20%
- Доплата за відвідуваність: 577 зл брутто
- Додаткова винагорода за роботу у 7-денній системі
- Виробнича премія: до 300 зл брутто
- Премії за ідеї (програма MORE)
- Курси та тренінги (UDT, SEP, зварювання)
🕒 Робочий графік
- 168–180 год/міс
- Зміни: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- Робота за 4-змінною системою:
-
4 нічні зміни → 2 вихідні
- 4 вечірні зміни → 1 вихідний
- 4 ранкові зміни → 1 вихідний
-
- Перерва: 30 хв
📋 Основні завдання
- Сушіння та випалювання заготовок (950 °C)
- Точіння та механічна обробка
- Контроль якості, вимірювання
- Глазурування та пакування
- Робота з навантажувачем, мостовими кранами (можливість отримати права)
- Дотримання правил охорони праці
- Робота стоячи, підйом вантажів 8–12 кг
- Використання комп’ютера
✅ Вимоги
- Готовність працювати за 4-змінним графіком
- Вміння користуватися вимірювальними інструментами та електроінструментами
- Вміння читати технічні креслення
- Ручна спритність
- Знання польської мови на високому рівні
🏭 Умови на підприємстві
- Температура: 23–35 °C (влітку)
- Є їдальня, кімната відпочинку, кава/чай/вода
- Куріння лише у визначених місцях
🍴 Харчування
Працівник отримує 19,90 зл/день для харчування в їдальні (суп, друге блюдо, компот)
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






