Pracownik magazynowy
- 25,36 - 31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Białystok)
- 21-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
📦 Pracownik magazynowy Fresh Lomża – Łomża (80 km Białystok)
💰 Wynagrodzenie
Pierwsze 3 tygodnie (szkolenie): 31,40 zł/godz brutto
Po szkoleniu (Picking):
300–340 kartonów/godz → 32,50 zł/godz
340–360 kartonów/godz → 34,50 zł/godz
360 kartonów/godz → 37,50 zł/godz
Repacking (wydajność zespołowa): 31,40–33,50 zł/godz
🕒 Grafik pracy
180–190 godz/mies
Zmiany: 07:00–15:00 (±2 godz)
Czas trwania: 8–10 godz
Dni pracy: Pn–Sb
Przerwy: łącznie 40 min
📋 Główne zadania
Picking:
Kompletowanie towarów według zamówień
Praca ze skanerem i wózkiem elektrycznym
Układanie towarów na paletach
Utrzymanie porządku
Repacking:
Przepakowywanie jogurtów (mieszanie smaków)
Układanie towarów na paletach
✅ Wymagania
Gotowość do pracy minimum 6 miesięcy
Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
Podstawowa znajomość języka polskiego
🏭 Warunki w przedsiębiorstwie
Temperatura: +2…+8°C
Praca stojąca
Zakaz biżuterii
👕 Dodatkowe koszty
Badanie sanitarno-epidemiologiczne: 200 zł (z pierwszej wypłaty)
Zakwaterowanie: 450 zł/mies
🚍 Transport i zakwaterowanie
Do pracy: transport publiczny lub pieszo (~2,4 km)
Zakwaterowanie: pokoje na 2–4 osoby
Pościel, koce, poduszki są dostarczane
Kuchnia z lodówką i wyposażeniem
Bezpłatna pralka
Wi-Fi
Sklepy w pobliżu (Żabka, Biedronka – 0,3–1 km)
Dopłata za własne zakwaterowanie: 400 zł/mies
🍴 Wyżywienie
Bezpłatny obiad
Karta do automatu z kawą
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
