Pracownicy produkcji tartaczno-stolarskiej
Miejsce pracy: Sosnówiec (około 30 km od Inowrocławia)
Miejsce formalności: Opole lub Wrocław
Rodzaj umowy: Umowa zlecenia
Wynagrodzenie:
Grafik pracy: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek, sobota
Zmiany:
Liczba godzin pracy: maksymalnie: 324
• Sobota: 6:00 – 14:00 / 16:00 / 18.00
• Niedziela: wolne (czasami może być konieczne wyjście do pracy)
Przerwa 20 min
Firma zapewnia bezpłatnie:
Opis:
Firma zajmuje się produkcją palet (około 150 rodzajów).
Każdy wydział produkcyjny jest zautomatyzowany, używane jest urządzenia i zrobotyzowane linie, którymi steruje operator. Po liniach przemieszcza się drewno z późniejszym wytwarzaniem gotowych produktów.
Zadaniem pracowników jest ciągłe podawanie niezbędnego materiału na linię i zdejmowanie gotowych lub półgotowych wyrobów.
Obowiązki pracownika:
• obsługa pilarek tartacznych i sprzętu stolarskiego (po wstępnym szkoleniu)
• sortowanie i selekcja drewna oraz elementów palet
• ręczne przenoszenie i układanie drewnianych elementów
• montaż palet przy użyciu narzędzi i sprzętu produkcyjnego
• kontrola jakości wykonanych palet i elementów drewnianych
• przestrzeganie zasad BHP i wewnętrznych regulaminów firmy
• utrzymanie porządku i czystości na stanowisku pracy
Warunki pracy:
fizycznie aktywna praca
praca w otwartej hali pod wiatą
hałas urządzeń i pył drzewny w powietrzu
W przedsiębiorstwie obowiązują:
zakaz palenia
zakaz korzystania z telefonów w miejscu pracy
monitoring wizyjny
Wszystkie oferty od "Praca w Polsce 2024" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 432
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.