Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Oferta pracy: Pracownik do produkcji delikatesów i przekąsek
Miejsce pracy: Słupsk, Polska
Załatwianie dokumentów: Słupsk
Kogo szukamy
• Kobiety i mężczyźni do 45 lat
• Dobra kondycja fizyczna
• Umiejętności manualne, odporność na stres, szybkie uczenie się
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane
Zabronione: długie paznokcie, hybryda, przedłużane rzęsy, kolczyki, biżuteria
Wynagrodzenie (netto)
• 22,50 zł/godz
• Dla studentów: 30,50 zł/godz
• +1 zł/godz przy przepracowaniu 240 godzin
• Premie do 800 zł
Przy pracy powyżej 1 roku — +1 zł/godz przy własnym mieszkaniu
Grafik pracy
• Pon.–Sob., zmianowo (nocne zmiany możliwe)
• 1 zmiana: 6:00–14:00 (można zostać do 18:00)
• 2 zmiana: 14:00–24:00
• Godzin pracy: 180–240 miesięcznie
Zakwaterowanie
• 500–527 zł/miesiąc
• Dom/mieszkanie, po 2–4 osoby w pokoju
• Darmowy autobus po mieście
Zadania
Dla kobiet:
• Praca na linii: nadziewanie papryki i oliwek, lawasze, sałatki, krewetki
• Ważenie, pakowanie, składanie produktów
• Utrzymanie czystości
• Praca na myjni (nocne zmiany)
Dla mężczyzn:
• Praca w kuchni: marynaty, hummus, makarony, warzywa
• Utrzymanie czystości
• Praca w magazynie
Warunki
• Temperatura w hali: +11…+15°C
• Oddzielne procesy: +2°C (ciepłe ubranie zapewnione)
• Przerwy: 20 min przy 8 godz., 2×20 min przy 12 godz.
• Odzież robocza za darmo (zwrot 93 zł przy pracy <3 mies.)
• Badania lekarskie za darmo (zwrot 300 zł przy pracy <3 mies.)
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "Golden Work4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.