Pracownik produkcyjny
- 4500 - 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 17-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakty: |Viber| |Telegram| Vladysław
⚙️ Pracownik produkcyjny – Faurecia (Jelcz-Laskowice, k. Wrocławia)
💰 Wynagrodzenie:
- Podstawa: 4 806 PLN brutto/mies.
- Dodatki: • +20% godziny nocne • +50% nadgodziny • +100% sobota
- Bonus: do 645 PLN (za frekwencję i wydajność)
- Urlop: 2 dni/mies. + ekwiwalent za niewykorzystany
⏰ Grafik:
- 168–200 godz./mies.
- Zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- Praca 5 dni/tydzień, możliwe soboty i niedziele
- Przerwa: 15 min.
📍 Lokalizacja: Jelcz-Laskowice, ul. Europejska 6 🏢 Firma: światowy producent części samochodowych (ram i siedzeń do aut premium)
🔧 Obowiązki:
- Przygotowanie form do pianki poliuretanowej
- Wkładanie drobnych elementów (druty, klipsy)
- Praca przy linii, składanie i otwieranie form
- Wyciąganie i czyszczenie pianek
- Obróbka nożem/frezem, kontrola jakości
📑 Wymagania:
- Gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany)
- Podstawowa znajomość komputera
- Doświadczenie w pracy magazynowej
- Odpowiedzialność, dokładność
- Podstawowy polski
🌡️ Warunki:
- Podwyższona temperatura, hałas, zapylenie
- Praca stojąca, w szybkim tempie
- Brak czynników szkodliwych
🏠 Zakwaterowanie:
- Pokoje dla 2–4 osób
- Pościel, kuchnia, Wi-Fi, pralka
- Koszt: 500 PLN/mies.
🚍 Transport:
- Autobusy pracodawcy (z Brzeg, Jelcz-Laskowice, Namysłów, Oława, Przeworno, Strzelin)
🍽️ Wyżywienie:
- Darmowa zupa
- Dopłata 2,50 PLN za drugie danie
Kontakty: |Viber| |Telegram| Vladysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 331
