Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Pracownik produkcji koncentratów spożywczych, suszonych warzyw i owoców, przypraw
Gniewkowo 45 km od miasta Bydgoszcz
Mężczyźni
Stabilna praca na dłuższy okres
WARUNKI:
◾️ 25,00 zł netto (z podpisaniem PIT 2)
◾️ Dopłata za własne mieszkanie +1 zł/netto do stawki
◾️ Studenci otrzymują 31,40 złotych/netto
◾️ Średnia pensja 4500-5500 zł/miesiąc
◾️ Średnia liczba godzin – 180-200 na miesiąc
◾️ Zmiany dzienne i nocne (po 12 godzin)
(06:00-18:00/18:00-06:00).
◾️ 5-6 dni w tygodniu. Zmienny grafik
◾️ Przerwy 25-30 minut
◾️ Mieszkanie – zapewnione – 200-500 zł/miesiąc
◾️ Temperatura na hali od +15 do +20 stopni
◾️ Odzież robocza/obuwie – wydawane
OBOWIĄZKI:
◾️ Kontrola i obsługa urządzeń produkcyjnych do przetwarzania, suszenia i pakowania produktów spożywczych
◾️ Przygotowanie surowców (pasternak, marchew, jabłka i inne warzywa oraz owoce) do procesu produkcyjnego, sortowanie i kontrola jakości.
◾️ Przygotowanie jabłek do przetwarzania – ręczne przetwarzanie jabłek z użyciem specjalnego sprzętu do krojenia i formowania chipsów jabłkowych
◾️ Przekazywanie przygotowanych chipsów jabłkowych do etapu suszenia oraz kontrola prawidłowego rozmieszczenia surowca do dalszej obróbki
◾️ Praca przy młynie – wsypywanie suszonych warzyw lub przypraw do młyna, uruchamianie automatycznego procesu mielenia i kontrolowanie go
◾️ Pakowanie suszonych warzyw i przypraw w worki, kontrola wagi (około 25–35 kg) oraz przygotowanie do transportu
◾️ Utrzymanie czystości miejsca pracy
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Badania lekarskie/książeczka sanitarna – 260 zł (potrącane z wypłaty)
◾️ Gotowość do pracy fizycznej
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Zabronione przynoszenie na produkcję rzeczy osobistych (telefony, tablety itp.)
◾️ Mieszkanie w odległości spaceru
◾️ Należy mieć ze sobą pościel i osobiste naczynia
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Bydgoszcz
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "Golden Work4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 381
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.