Працівник виробництва Profine Wrocław
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-08-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
🪟 Працівник виробництва Profine Wrocław (ul. Rakietowa 41)
💰 Оплата та умови
- 5000 зл/міс брутто
- Премія: до 500 зл/міс брутто (за відвідуваність)
- Доплата за нічні зміни: +40%
- Оплачувана відпустка, лікарняні, повний соцпакет
- Безкоштовний робочий одяг
🕒 Робочий графік (4‑бригадна система)
- Зміни по 12 годин: 06:00–18:00 / 18:00–06:00
- Система: 2 дні робота / 2 вихідних / 3 дні робота / 2 вихідних
- Можливі додаткові години
📋 Основні завдання
- Обслуговування машин екструзії профілів
- Укладка готових елементів на палети
- Ручна різка профілів, маркування та етикетування
- Упаковка та обмотка палет стрейч‑плівкою
- Візуальний контроль якості
✅ Вимоги
- Чоловіки 25–50 років
- Обов’язкове CV польською мовою
- Комунікативна польська мова (читання та спілкування)
- Досвід роботи на виробництві — обов’язковий
🏭 Умови роботи
- Безкоштовний робочий одяг
- Столова з холодильниками, мікрохвильовками, мийками
- Шкафчики з замками та душові кімнати
- Безкоштовний корпоративний автобус від заправки Shell (ul. Mińska)
- Зручний доступ міським транспортом
📋 Процес працевлаштування
- Особиста співбесіда на підприємстві
- Після підтвердження — вихід на роботу
📍 Локація роботи: Wrocław, ul. Rakietowa 41
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 508
