Место работы: Kraków есть осмотр предприятия
женщины, мужчины
женщины работают на упаковке
Помощник механика (обслуживание печатных машин)
- подача бумаги
- настройка машины под конкретную печать
- замена краски
- чистка машины при смене краски
Основные процессы:
-Высечка: наклейки вырезаются по заданной форме (круглые, прямоугольные, фигурные);
-Ламинация: Для защиты от влаги и механических повреждений на поверхность наносится защитный слой (глянцевый или матовый);
-Упаковка: Наклейки нарезаются на листы, рулоны или комплектуются в пачки, в зависимости от требований заказчика;
-Отправка: Готовая продукция отправляется клиенту.
Зарплата 2026:
25 zł NETTO в час ставка по закону новый польский лад (Polski Ład)
31,40 zł NETTO / час до 26 лет + статус студента
Выплата заработной платы на банковский счет с 15 - 18 число за предыдущий отработанный месяц
В цеху очень комфортная температура, тепло
График работы:
По 8 часов в 3 смены с понедельника - пятницу
есть возможность выходить на дополнительные часы по субботам (при производственной необходимости):
1 смена: с 6:00 - 14:00;
2 смена: с 14:00 - 22:00;
3 смена: с 22:00 - 6:00.
+1 zł /час доплата за свое жилье
Договор: umowa zlecenia
Рабочая одежда: может быть своя (но обязательно ботинки с железным носком) или предоставляет фирма (стоимость высчитывается с заработной платы)
Жилье: 18 zł в сутки. +1 zł /час доплата за свое жилье
Доезд до работы: местным транспортом за свой счет или пешком, в зависимости от локализации жилья
Требования:
Wszystkie oferty od "RALEN GROUP bb" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 248
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.