Сотрудник на складе Adidas
- 1900 € / na miesiąc
- Łotwa (Ryga)
7 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par
Dla obywateli WNPОписание вакансии
Приглашаем вас присоединиться к нашей динамичной команде на складе Adidas в прекрасной Риге, Латвия. Ваша роль будет важной частью процесса обработки и распределения спортивной одежды и обуви, включая прием, упаковку и маркировку товаров.
Требования:
- Готовность к работе в команде и выполнению складских операций.
- Опыт работы на складе или в логистике приветствуется, но не обязателен.
- Знание латышского языка не требуется.
Обязанности:
- Прием, разгрузка и проверка товаров в соответствии с накладными.
- Комплектация и упаковка продукции Adidas.
- Маркировка и сортировка товаров для последующей транспортировки.
- Поддержание порядка и чистоты на складе.
Условия труда:
- Гибкий график работы, включая различные варианты.
- Возможность получения дополнительных часов работы.
- Возможности для карьерного роста внутри компании.
Для подачи заявки и получения дополнительной информации, свяжитесь с нами по контактным данным ниже.
🌍 ЕВРОПА РАБОТА | Международное Агентство🔥
Более 5 лет успешного трудоустройства по всей Европе!
Наши преимущества:100% легально: только прямые и проверенные работодатели.
Всё включено: документы, визы, трансфер, жилье.
Поддержка: личный куратор 24/7 до первой зарплаты.
📲 Связаться со мной:👤 Имя: Альберт📞 Телефон: +48 730 831 348
💬 Telegram: Написать в Telegram💬 WhatsApp: Написать в WhatsApp💬 Viber: Написать в Viber🚀
Доверьте свое будущее профессионалам! Начните оформление уже сегодня.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
