Электрик
- 15 € / godzinę
- Niemcy (Bietigheim-Bissingen)
Электрик
📍 Бельгия, провинция Лимбург, г. Синт-Трёйден
🏠 Объекты: частные дома и квартиры
Условия работы:
- График: Пн – Сб
- Время работы: 07:00/08:00 – 17:00
- Перерыв: 30–60 минут
- Рабочий день: 9–10 часов
- В месяц: 220–230 часов
- Возможны переработки
- Работа при любых погодных условиях
Заработная плата:
- 💶 15 €/час
- Аванс: 200 € после отработанной недели (по согласованию)
Обязанности:
- Монтаж и прокладка электрических кабелей
- Установка розеток, выключателей и освещения
- Подключение электрощитов и автоматов
- Монтажные и вспомогательные электротехнические работы
- Проверка исправности систем и оборудования
- Соблюдение техники безопасности
- Работа с ручным и электроинструментом
Проживание:
- 🛏 Жильё предоставляется
- Стоимость: 350 €/месяц
- Квартира или дом
- По 2 человека в комнате
Транспорт и обеспечение:
- Транспорт до объекта предоставляется
- Время доезда: 15–40 минут
- Инструменты предоставляются
- Частично выдают:
- перчатки
- каску
- жилет
📌 Необходимо иметь своё:
- рабочие штаны
- ботинки с металлическим носком
Требования:
- Опыт работы от 2 лет
- Возраст: 25–45 лет
- Для одного человека в бригаде — английский язык уровня A2
- Водительское удостоверение категории B приветствуется
- Ограничения для граждан стран Средней Азии
Подходящие документы:
- Рабочая виза D
- ВНЖ ЕС
- Паспорт ЕС
- Биометрический паспорт Украины
📌 Стажировка: 3 дня
✅ Оплачивается при успешном прохождении
📞 Контакты: +37368921224
Viber / WhatsApp / Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





