🍞 ВАКАНСИЯ: Работник пекарни / Выпечка хлеба
Литва, г. Кайшядорис
🏢 Gudobelė - одна из крупнейших хлебопекарных компаний Литвы, которая занимается производством хлеба, булочек и кондитерской продукции для супермаркетов и магазинов по всей стране.
Компания работает на современном производстве с автоматизированными линиями и стабильным объёмом работы круглый год.
📚 Обязанности:
— Замес теста и работа с хлебопекарным оборудованием
— Выполнение процессов выпечки хлеба
— Контроль работы машин
— Поддержание чистоты рабочего места
— Уборка в конце смены
✅ Требования:
• Мужчины до 55 лет
• Можно без опыта работы
• Рост от 160 см
• Разговорный русский язык
• Готовность к активной работе в производственном темпе
💰 Условия:
🔸 Ставка: 5,5 €/час нетто
🔸 Ночные смены: 6 €/час
🔸 Доплата за своё жильё: +0,25 €/час
🔸 Средняя зарплата: 1200–1300 € / месяц
🔸 От 250 рабочих часов в месяц
⏱ График работы:
— 5–6 дней в неделю
— Смены по 12 часов
— Дневные и ночные смены 2/2
— Возможность брать дополнительные часы
— Короткие перерывы + обед
🏠 Проживание:
— Предоставляется работодателем
— Стоимость: 120 € / месяц
— По 2–4 человека в комнате
👕 Условия работы:
— Тёплый производственный цех
— Рабочая одежда предоставляется
— Есть столовая, раздевалки и душевые
🥖 Бонусы:
— Возможность покупать продукцию по закупочной цене
— Возможность авансов до первой зарплаты (до 100 €)
📄 Дополнительно:
— Медкомиссия: 30 € (вычитается из зарплаты)
— Зарплата выплачивается на карту с 20 по 25 число
🎯 Почему эта вакансия подходит:
• Можно без опыта работы
• Стабильная работа на пищевом производстве
• Много рабочих часов и возможность дополнительных смен
• Невысокая стоимость жилья
• Подходит для быстрого трудоустройства в Европе
Работаем только с гражданами стран СНГ. (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан)
Для детально информации обращайтесь в Telegram +7 991 777 4508 или оставляйте отклик ❤️
Wszystkie oferty od "TrueSearch Company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 924
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.