Pracownik produkcji (Łebcz, k. Gdyni)
- 26,10 - 32,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdynia)
- 21-09-2026
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
🍕 Pracownik produkcji – Dr. Oetker (Łebcz, k. Gdyni)
💰 Wynagrodzenie:
- Brutto: 32,40 PLN/godz.
- Netto: • 32,40 PLN/godz. (studenci do 26 r.) • 26,10 PLN/godz. (do 30 000 zł/rok) • 23,35 PLN/godz. (powyżej 30 000 zł/rok)
- Wypłata: comiesięczna, minimalna gwarancja 120 godz.
- Zaliczka: możliwa po sformalizowaniu dokumentów
⏰ Grafik:
- 160–180 godz./mies.
- Zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
- Praca pn–pt, sobota do 14:00
- Zmiany nocne – od niedzieli do piątku
- Przerwy: 25 min + dodatkowe 15 min na kawę (nocne)
📍 Lokalizacja: Łebcz, ul. Dr. Augusta Oetkera 26 🏢 Firma: Dr. Oetker Polska – produkcja pizzy, deserów, mieszanek do pieczenia
🔧 Obowiązki:
- Przygotowanie ciasta i nadzienia do pizzy (maszyny)
- Układanie składników (salami, ser itp.)
- Pakowanie gotowych produktów
- Kontrola jakości i przygotowanie do wysyłki
📑 Wymagania:
- Wytrzymałość fizyczna, sprawność rąk
- Praca zespołowa, odpowiedzialność
- Książeczka sanitarna (można wyrobić)
- Język polski – mile widziany
🌡️ Warunki:
- Praca stojąca, fizyczna
- Temperatura komfortowa
- Zakaz telefonów, biżuterii, sztucznych paznokci
🏠 Zakwaterowanie:
- Opcja 1: hostel (2–4 osoby), transport wliczony – 370 PLN/mies.
- Opcja 2: dom w Mrzezinie (3–4 osoby), samodzielny dojazd – 220 PLN/mies.
- Wi-Fi, kuchnia, łazienka, pralka
- Tymczasowo: 30 PLN/doba do ukończenia szkolenia
🚍 Transport:
- Transport publiczny (20 km, 30–60 min)
🍽️ Wyżywienie:
- Darmowy obiad (pizza)
- Sklep Dr. Oetker ze zniżką -30%
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K






