‼️🥗 KUCHNIA VIKINGA 3 osoby do SPRZĄTANIA!
Miejsce pracy: Białystok, ul. Handlowa 3
Miejsce zamieszkania: Białystok
Zatrudnienie: umowa zlecenie
Wynagrodzenie:
Gwarantowana stawka: 25,36 zł/netto/godz.
Dla studentów: 31,40 zł netto/godz.
Wypłaty: Regularnie, od 15 do 20 każdego miesiąca.
Wymagania:
Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym z możliwością elastycznego grafiku.
Umiejętność korzystania z podstawowych narzędzi i sprzętu do utrzymania czystości.
Pożądane doświadczenie w przemyśle spożywczym lub w utrzymaniu czystości w zakładach produkcyjnych.
Język polski na poziomie rozumienia.
Obowiązki:
Czyszczenie maszyn produkcyjnych i urządzeń zgodnie z obowiązującymi procedurami higienicznymi.
Mycie i dezynfekcja pomieszczeń produkcyjnych i magazynowych.
Praca indywidualna lub w zespołach 3–5 osobowych.
Przygotowanie stanowisk pracy i linii produkcyjnych do rozpoczęcia następnego cyklu produkcyjnego.
Dbanie o prawidłowe używanie środków myjących i dezynfekujących.
Grafik pracy:
Praca po 8 godzin w systemie 3-zmianowym.
Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:00.
Druga zmiana: 14:00 - 22:00.
Trzecia zmiana: 22:00 - 06:00.
Praca 5-6 dni w tygodniu.
System 4/1, po zmianie nocnej - dwa dni wolne.
Zakwaterowanie:
Komfortowe domy wyposażone we wszystkie niezbędne udogodnienia.
Koszt zakwaterowania: 750 zł miesięcznie, potrącane z wynagrodzenia.
Pościel i naczynia - mieć własne!
Transport: firma kupuje bilet miesięczny na transport lokalny.
Dodatkowe informacje:
Temperatura w pomieszczeniu: od 0°C do +6°C.
-35% zniżki dla pracowników na zamówienie cateringu w aplikacji mobilnej.
Odzież robocza zapewniana na koszt firmy:
Pakowacz otrzymuje bluzę i kurtkę polarową, obuwie – tylko w razie potrzeby + codziennie odzież zmienna (fartuch, czepek, rękawiczki).
Logistyk otrzymuje kurtkę polarową, obuwie (fartuch, czepek, rękawiczki).
Badania lekarskie na koszt firmy.
W szatni nie ma szafek, rzeczy można zostawić na wieszakach, a wartościowe – u kierownika zmiany.
Wszystkie oferty od "Company ViaVox" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 334
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.