Pracownik produkcji Słupsk
- 25,36 - 31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Słupsk)
- 07-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietKontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
🥗 Pracownik produkcji – (Głobino, koło Słupska)
💰 Wynagrodzenie:
- Brutto: 31,40 PLN/godz.
- Netto: • 25,36 PLN/godz. (do 30 000 zł dochodu w 2026 r.) • 22,69 PLN/godz. (powyżej 30 000 zł dochodu w 2026 r.) • 25,12 PLN/godz. (nierezydenci, z 20% podatkiem) • 31,40 PLN/godz. netto (studenci do 26 lat lub rezydenci)
- Premie: 100–400 PLN/mies. (zależnie od jakości i norm)
⏰ Grafik:
- 180–220 godz./mies.
- Zmiany: 06:00–14:00, 12:00–20:00, myjnia 18:00–06:00
- Praca od pon-pt (8–12 godz.), sobota – 8 godz.
- Przerwy: 20+10 min lub dwie po 20 min.
📍 Lokalizacja: Głobino (5 km od Słupska), ul. Europejska 10 🏢 Firma: produkcja przekąsek, sałatek, roladek, hummusu
🔧 Obowiązki:
- Produkcja i pakowanie sałatek, przekąsek, hummusu
- Ważenie, kontrola jakości
- Praca w kuchni oraz na dziale myjni
📑 Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Zdolności manualne
- Odpowiedzialność
- Przestrzeganie zasad: bez biżuterii, sztucznych rzęs, przedłużanych paznokci
🌡️ Warunki:
- Praca w czystej produkcji żywności
- Włosy muszą być związane
🏠 Zakwaterowanie:
- Hostele/mieszkania, pokoje po 2–4 osoby
- Jest wszystko, co potrzebne, osobny pokój dla par
- Koszt: 800 PLN/mies.
🚍 Transport:
- Organizowany autobus ze Słupska: 155 PLN/mies.
🍽️ Wyżywienie: na własny koszt
📌 Dodatkowo:
- Badanie sanitarne: 280 PLN
- Minimalny okres pracy: kara 500 PLN
- Ubranie: 150 PLN (koszulka, kamizelka, obuwie)
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
