Pracownik montażu mebli | z doświadczeniem i bez
Miejsce pracy: Praca w delegacjach (po miastach Kraków, Warszawa, Wrocław, Międzyzdroje, Nowy Dwór Mazowiecki, Dziwnow, Szczecin i inne) - w zależności od aktualnego obiektu. Dokładne miejsce pracy możemy podać po potwierdzeniu kandydata do pracy - Praca nie jest przypisana do konkretnego miasta.
Kto jest wymagany: Mężczyźni od 25 do 35 lat - jeśli nie ma doświadczenia / mężczyźni od 25 do 50 lat - jeśli ma doświadczenie w montażu mebli.
Obywatelstwo: Ukraina (mogą być przyjęci na podstawie wszelkich dokumentów), a także obywatele Białorusi / Mołdawii / Armenii - którzy posiadają wizę pracowniczą / pieczątkę o oczekiwaniu na kartę pobytu / gotową kartę pobytu na rękach (Dostęp do rynku pracy) i są gotowi wpłacić zwrotny depozyt za sporządzenie dokumentów do pracy (400 zł), zrobić badania lekarskie (w razie potrzeby) i czekać na zatwierdzenie daty rozpoczęcia pracy - zajmuje to od 7 do 14 dni roboczych. Depozyt jest wpłacany po pozytywnym rozpatrzeniu przyjęcia do pracy i osobistej rozmowie z kierownikiem.
Grafik pracy: 10 godzin dziennie (poniedziałek-piątek) i czasami soboty po 6-8 godzin - ponad 200h / miesiąc
Wynagrodzenie:
Pracownik z doświadczeniem: 30,00 zł netto / godz. (27zł netto / godz. + 3zł premii do stawki) - dla studentów stawka wyższa, ostateczna kwota ustalana po przedstawieniu dokumentów potwierdzających naukę.
✚ dopłacamy + 1 zł od każdej przepracowanej godziny zaproszonego przyjaciela / kolegi (200 godzin / miesiąc = 200 zł premii od każdej osoby) po pomyślnym przejściu przez niego okresu próbnego.
Pomocnik: 28,00 zł netto / godz. (27zł netto / godz. + 1zł premii do stawki) - dla studentów stawka wyższa, ostateczna kwota ustalana po przedstawieniu dokumentów potwierdzających naukę.
✚ dopłacamy + 1 zł od każdej przepracowanej godziny zaproszonego przyjaciela / kolegi (200 godzin / miesiąc = 200 zł premii od każdej osoby) po pomyślnym przejściu przez niego okresu próbnego.
Ważne: wymagana umiejętność pracy z elektronarzędziami, samodzielność, dobra kondycja fizyczna, dobry stan zdrowia. Pracownik może krótkotrwale wykonywać pracę polegającą na transporcie mebli w pomieszczeniu, po czym wykonuje pracę polegającą na ich montażu. Wymagane badania lekarskie (kosztują 80zł, pomagamy je zrobić, wydane pieniądze rekompensujemy do wynagrodzenia).
Charakter wykonywanej pracy:
Transport rozłożonych mebli, rozpakowywanie, montaż (montaż z cięciem, przestawianie mebli), sprzątanie po montażu. Praca w hotelach, budynkach biurowych, a także w przedsiębiorstwach. Pomocnicy pomagają w transporcie części i gotowych mebli na obiekcie, a także wykonują prace pomocnicze specjalistów.
✅ Przygotujemy dla Państwa wszystkie niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o Kartę Pobytu.
✅ Za każdego zaproszonego przyjaciela / kolegę do pracy naliczamy premię do 500zł do wynagrodzenia lub 1 zł od każdej przepracowanej godziny przez tego pracownika (200 godzin / miesiąc = 200 zł premii od każdej osoby) po pomyślnym przejściu przez niego okresu próbnego.
Dodatkowe zalety:
✓ Przy w pełni przepracowanym miesiącu efektywnej pracy, bez nieobecności, możliwe naliczenie + 3,00 zł / + 1,00 zł premii do wynagrodzenia godzinowego.
✓ Bezpłatne mieszkanie, transport. Na terenie mieszkania obowiązuje zakaz spożywania napojów alkoholowych.
✓ Odzież robocza (na próbne kilka dni potrzebna jest własna odzież robocza, po potwierdzeniu wydawane jest wszystko, co niezbędne do pracy)
✓ Zaliczka - po 1 przepracowanym tygodniu
✓ Wynagrodzenie 15-20 dnia każdego miesiąca
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, zezwolenia.
Wszystkie oferty od "Workpartner1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 377
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.