Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
PRACOWNIK W FABRYCE ELEKTRONICZNEJ
gr
Miasto pracy i formalności- Bydgoszcz
Stawka: 32,40 zł. brutto/godzina + premie
Godzin pracy na miesiąc -180-200.
Na własnym mieszkaniu
Zadania:
Warunki pracy:
Stawka: 32,40 zł. brutto/godzina
Jest system motywacyjny, który wpływa na wynagrodzenie.
(premiowy)
Za normę - jeśli twój dział, w którym pracujesz, wykona miesięczną normę i twoja obecność w pracy wynosi ponad 80%, otrzymujesz premię od zakładu - wysokość premii określa zakład
Za liczbę przepracowanych
godzin:
Liczba przepracowanych godzin (188-203) - dodatek 0,81 zł
Liczba przepracowanych godzin (204-212) - dodatek 1,22 zł
Liczba przepracowanych godzin (213 i więcej) - dodatek 1,62 zł
Ważne: Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu 30 000 zł dalsze wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi PIT 12%
Grafik:
Pierwsze dwa tygodnie praca po 8 godzin.
Następnie w zależności od ilości pracy i działu, w którym będziesz pracować
praca może być po 8 lub po 12 godzin (planowanych jest wiele 12-GODZINNYCH zmian roboczych)
Przy 8-godzinnym grafiku pracy - 06:00-14:00, 14:00-22:00,
przy 12-godzinnym grafiku pracy 06:00 do 18:00, 10:00 do 22:00,
Praca po 8 godzin lub po 12 godzin na dwie zmiany w zależności od ilości pracy.
Soboty - w zależności od zamówień w przedsiębiorstwie, jeśli jest praca.
Praca częściowo stojąca, częściowo chodząca.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, a także przewidziano częściowe finansowanie obiadów.
Zakwaterowanie:
własne mieszkanie
Komisja lekarska:
220 zł.
Dojazd:
transportem miejskim ( średnio 30-40 min)
Można kupić bilet miesięczny - około 118 złotych na miesiąc
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego (muszą rozumieć, co im mówią do zrobienia/ umiejętność odpowiedzi lub zapytania i czytania/pisania)
• Na długi okres pracy (od 6 miesięcy)
• Chęć uczenia się
• Zdolności manualne
• Dobry wzrok
• Umiejętność czytania schematów - mile widziana
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "DD WORK Company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 898
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.