Piwowar - Sztokholm
Płaca 3000 нето € - PAGE — Український Партнер!

Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!

📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:

Головний Рекрутер:  Віталій Шевченко

Телефон для консультацій \ для підбору вакансій:  +48 732 144 772 - ( WhatsApp )

Офіційний веб-сайт:  PAGE-PERSONAL.org

==========================

Досвід та мова: Попередній професійний стаж у харчовій промисловості чи володіння іноземними мовами не є обов'язковими. На підприємстві передбачено повноцінне навчання всім робочим процесам з абсолютно нуля.

Оформлення: Наша ліцензована агенція PAGE забезпечує прямий підбір кандидатів для передового шведського хлібопекарського комплексу. Працевлаштування є цілком офіційним, прозорим та відповідає всім європейським легальним стандартам.

💰 Заробітна плата та фінансові бонуси

• Ставка: Базова чиста оплата (нетто) залежить від обраного робочого процесу: Цех №1 (виробничий) — 14,50 € за годину, Цех №2 (пакувальний) — 13,90 € за годину.
• Місячний дохід: Орієнтовна сума заробітку за місяць складає від 2850 до 3050 €, за умови вибору інтенсивнішого графіка роботи.
• Спеціальний бонус: На підприємстві діє вигідна система надбавок: кожна десята відпрацьована година протягом однієї зміни в обов'язковому порядку тарифікується на 30% вище від базової ставки.
• Виплати: Зароблена плата перераховується максимально стабільно, надходячи на вашу особисту банківську картку до 10-го числа кожного календарного місяця.
• Аванс: Для фінансової зручності нових працівників передбачена можливість запиту авансового платежу вже по завершенню першого відпрацьованого тижня.

🕒 Режими роботи та графік

• Робочі дні: Робочий тиждень передбачає від 5 до 6 робочих днів, залежно від актуальних обсягів виробництва.
• Зміни на вибір: Кандидатам надається можливість самостійно обрати найкомфортніший темп: стандартні 8-годинні зміни (для ідеального балансу між працею та вільним часом) або подовжені 10-годинні зміни (для тих, хто має на меті максимізувати свої прибутки).
• Початок змін: Робочий процес організовано у дві зміни — ранкову (старт о 07:00) та післяобідню/вечірню (старт о 15:30).

📦 Детальний опис обов'язків (без важких навантажень)

Робота розподіляється між двома основними підрозділами. Персонал (як чоловіки, так і жінки) направляється на процеси відповідно до поточних потреб фабрики, при цьому важка фізична праця повністю виключена.

🍞 Цех 1: Виробничий відділ (безпосередня робота з випічкою):

• Обслуговування сучасних автоматизованих ліній формування тіста (ручний заміс відсутній повністю).
• Систематична підготовка робочого інвентарю: своєчасне розміщення легких дек та форм на конвеєрну стрічку, застеляння спеціального пекарського паперу.
• Декорування продукції перед відправкою до печі: напівавтоматичне або ручне додавання різноманітних начинок, змащування заготовок та рівномірне посипання їх маком, кунжутом, насінням або цукровою пудрою.
• Ретельний моніторинг температурних режимів випікання за допомогою новітніх сенсорних моніторів та візуальний контроль ідеальної форми готових виробів на виході з духових шаф.

📦 Цех 2: Пакувальний відділ (фасування та комплектація):

• Взаємодія з уже готовою, охолодженою хлібобулочною продукцією (свіжий хліб, хрусткі хлібці, круасани, фірмові булочки).
• Систематичне сортування виробів на рухомій стрічці конвеєра, оперативне відбраковування випічки з візуальними дефектами або нестандартної форми.
• Акуратне напівавтоматичне або ручне фасування свіжих виробів у брендовані паперові обгортки чи поліетиленові пакети.
• Обережне укладання готових індивідуальних упаковок у великі транспортувальні картонні ящики або спеціалізовані пластикові лотки для хліба. Нанесення маркування (дати виробництва, терміни придатності) та підготовка продукції до логістичного відвантаження.

👤 Вимоги до кандидатів

• До співпраці запрошуються чоловіки, жінки, а також сімейні пари віком від 18 до 55 років.
• Обов'язкове сумлінне та відповідальне ставлення до санітарно-гігієнічних норм харчового виробництва (офіційна медична санітарна книжка оперативно оформлюється безпосередньо на місці).

🏠 Житло та транспортне забезпечення

• Проживання: Персонал забезпечується сучасним та комфортабельним житлом у межах міста. Це затишні апартаменти або приватні будинки зі свіжим ремонтом, швидкісним Wi-Fi, повноцінною побутовою технікою та повністю обладнаними просторими кухнями й душовими.
• Розміщення: У кожній кімнаті проживає виключно по двоє осіб. Для комфорту сімейних пар гарантовано виділяються окремі індивідуальні кімнати.
• Вартість: Оплата за користування житлом становить 170 € за кожні 15 днів перебування.
• Доїзд: Транспортування співробітників від місця проживання до території хлібопекарського комплексу та у зворотному напрямку здійснюється абсолютно безкоштовно на корпоративному автобусі компанії.

🌿 Умови праці та підтримка персоналу

• Мова та адаптація: Вступний інструктаж та навчання процесам проводяться російською мовою. Крім того, на кожній робочій зміні постійно присутній досвідчений україномовний куратор, який підтримує працівників на всіх етапах та гарантує швидке вирішення будь-яких поточних питань.
• Робоче середовище: Комплекс вирізняється високими європейськими стандартами харчової промисловості. У цехах створені ідеальні умови: там тепло, безпечно та завжди приємно пахне свіжою випічкою. На території облаштовані сучасні зони для відпочинку та велика їдальня, де співробітникам постійно доступні безкоштовна кава, чай та свіжа фірмова випічка.
• Спецодяг: Увесь персонал фабрика щоденно забезпечує повністю чистим комплектом професійного робочого одягу, включаючи санітарні шапочки та зручне спеціалізоване взуття для комфортної зміни.