Fabryka produkcji czekolady Cloetta — oficjalna oferta pracy dla Ukraińców! STOCG
- 3000 нето € / na miesiąc
- Szwecja (Sztokholm)
- 2 godziny temu
Agencja PAGEWORK świadczy usługi formalności w zakresie przygotowania dokumentacji oraz bezpośredniego zatrudnienia z pracodawcą dla obywateli Ukrainy!
📩 Konsultacja online w celu doboru oferty pracy:
Główny Rekruter: Witalij Szewczenko
Telefon do konsultacji / doboru ofert: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Oficjalna strona internetowa: PAGE-AGENSY.in.ua
==========================
💰 Wynagrodzenie i premie
- Stawka netto: 14,10 € / godzinę (na rękę).
- Miesięczne zarobki: Od 2950 do 3150 € (przy pracy po 10 godzin).
- Bonus finansowy: Jeśli wybierzesz grafik 10-godzinny, każda dziesiąta godzina na Twojej zmianie jest zawsze płatna o 30% więcej.
- Wypłaty: Wynagrodzenie przelewane jest na Twoją kartę bankową co miesiąc do 10-go dnia. Dla nowych pracowników istnieje opcja otrzymania zaliczki już po tygodniu pracy.
==========================
📦 Co trzeba robić? (Bez ciężkiego wysiłku fizycznego)
Dla kobiet (Linia kontroli i pakowania):
- Praca na taśmie z gotowymi słodyczami (gumy do żucia, czekolada, lizaki).
- Dokładna kontrola jakości pakowania: ważne jest monitorowanie, aby opakowania były szczelne i nie miały uszkodzeń. Wady są odkładane.
- Naklejanie naklejek z datami produkcji i terminami przydatności.
- Kompletacja zestawów promocyjnych lub prezentowych, a także staranne układanie słodyczy w brandowane pudełka dla sklepów.
Dla mężczyzn (Strefa pakowania końcowego):
- Przygotowanie produktów do logistyki: składanie dużych kartonowych pudeł z wykrojów.
- Układanie zapakowanych słodyczy do skrzyń transportowych (ściśle według ilości).
- Końcowy przegląd pudeł, ich solidne zaklejanie taśmą i naklejanie tranzytowych kodów kreskowych.
- Ważne: Cała praca wykonywana jest ręcznie przy wygodnych stołach. Praca ze skomplikowanym sprzętem magazynowym lub noszenie ciężkich ładunków nie jest wymagana.
🕒 Grafik pracy i zmiany
Produkcja działa 5–6 dni w tygodniu. Oferujemy dwa formaty do wyboru:
- Podstawowy (8 godzin): Odpowiedni dla tych, którzy chcą mieć więcej wolnego czasu po pracy.
- Intensywny (10 godzin): Dla kandydatów nastawionych na maksymalne zarobki.
- Zmiany rozpoczynają się o 07:00 (poranna) i o 14:00 (popołudniowa).
🏠 Warunki zakwaterowania i dojazd
- Koszt wynajmu wynosi 170 € za 15 dni.
- Kwaterujemy pracowników w mieście, w nowoczesnych domach lub mieszkaniach z dobrym remontem, internetem, sprzętem AGD i wygodnymi kuchniami.
- W pokoju mieszkają tylko po 2 osoby. Jeśli jedziecie jako para rodzinna — macie gwarantowany osobny pokój sypialny.
- Na fabrykę i do domu będzie Was bezpłatnie wozić specjalny transport firmowy.
🌿 Adaptacja i mikroklimat w fabryce
- Bez bariery językowej: Szkolenie z procesów odbywa się w języku rosyjskim. Ponadto na każdej zmianie obecny jest kurator, który zawsze pomoże i doradzi.
- Reżim temperaturowy: Ponieważ jest to fabryka czekolady, w halach utrzymywana jest stała temperatura +18-20°C.
- Komfort: Wszyscy otrzymują firmową czystą odzież roboczą. Na terenie znajdują się przestronne strefy do jedzenia i odpoczynku z bezpłatnymi napojami gorącymi (herbata, kawa).
👤 Wymagania wobec kandydatów
- Mężczyźni, kobiety i pary (wiek od 18 do 55 lat).
- Posiadanie ważnego paszportu biometrycznego lub statusu tymczasowej ochrony w krajach UE.
- Schludność, dbałość o szczegóły oraz ścisłe przestrzeganie norm sanitarnych przedsiębiorstwa przemysłu spożywczego. Wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane — wszystkiego nauczymy bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 72.2K





