Строитель в Финляндии без опыта разнорабочим на стройку! З!!!
- 3500 € / na miesiąc
- Finlandia (Imatra)
28 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaБелова Марина Дмитриевна
Визовое сопровождение
Консультация по рабочим вопросам
WhatsApp / Telegram: +44 7347 723038
Осторожно: общение с Александрой повышает шансы на оффер до 100%!
Основные задачи:
Выполнение общестроительных работ, включая кирпичную кладку и установку конструкций.
Участие в отделочных работах, таких как малярные и плотницкие работы.
Помощь в организации строительного процесса и соблюдение стандартов безопасности.
Работа с различными строительными материалами и инструментами.
Условия работы:
График: 8 часов в день, 5-6 дней в неделю.
Конкурентоспособная заработная плата от 3 000 до 4 000 евро в месяц.
Бесплатное жильё и питание.
Полная медицинская страховка и средства индивидуальной защиты.
Возможность карьерного роста и профессионального обучения.
Требования:
Мужчины и женщины от 18 до 58 лет.
Физическая выносливость и готовность к работе на свежем воздухе.
Желание учиться и развиваться в строительной сфере.
Зарплата:
От 3 400 до 4 200 евро в месяц, с возможностью повышения по итогам работы.
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Белова Марина Дмитриевна
Визовое сопровождение
Консультация по рабочим вопросам
WhatsApp / Telegram: +44 7347 723038
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 676
