OFERTA PRACY ⚡️
Numer: 6.15.140
🌎
🇧🇪Kraj: Belgia
🌆Miasto: Bruksela
👷Specjalność: Pracownik wykończeniowy (uniwersalny) - 2 osoby
🦺Odzież robocza: Posiadać własną odzież na pierwszy czas, obuwie z kompozytowym noskiem. Po miesiącu wydawana jest kurtka i koszulka.
🔑Obowiązki: Konieczna jest pewna znajomość co najmniej dwóch-trzech umiejętności z wymienionych:
- Wykonywanie wewnętrznych prac wykończeniowych i remontowych w mieszkaniach i domach: tynkowanie, szpachlowanie, przygotowanie pod malowanie i malowanie;
- Kładzenie płytek (ściany i podłogi), układanie parkietu i innych pokryć podłogowych;
- Montaż ścianek działowych z płyt gipsowo-kartonowych lub bloczków;
- Montaż okien i drzwi;
- Montaż mebli kuchennych;
- Instalacja urządzeń sanitarnych, montaż rur;
- Instalacje elektryczne (podstawowe): wymiana gniazdek, włączników, montaż lamp;
- Montaż sufitów podwieszanych i napinanych;
- Instalacja systemów grzewczych i powiązanych elementów;
- Prace dekarskie.
Różnorodne projekty dla różnych klientów i w różnych miejscach (do 20 różnych projektów miesięcznie).
💶Wypłata netto: 10-13€ / godzinę i więcej w zależności od umiejętności pracownika. Przy pracy od 200 do 250 godzin miesięcznie dochód pracownika osiąga 3250€. Wypłata za 10 godz./dzień, w tym dojazd, a więc czyste obciążenie pracą wynosi od 8 do 9 godz./dzień. Obowiązuje przejrzysty system premii, który może przynosić średnio dodatkowe 20%.
Dla kogo: Mężczyzn. do 45 lat
💡Doświadczenie: Z doświadczeniem zawodowym
🗓Grafik pracy: Pon.-Pt. 10 godz./dzień, Sob. według uznania, Niedz. - wolne
🏘Zakwaterowanie: Zapewniane przez pracodawcę za 400€ / miesiąc
🚌Transport do pracy: Zakwaterowanie w odległości spaceru od pracy.
Zapewniany jest mikrobus do samodzielnej pracy. Wymagane jest posiadanie prawa jazdy kategorii B.
📚Znajomość języka: Niewymagana, ale będzie atutem angielski lub francuski.
➕Dodatkowo: Paszport UE/wiza polska/karta pobytu
Wszystkie oferty od "LTD 23" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 129
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.