В команду требуется HR-менеджер для подбора сотрудников на удалённые вакансии компании. Мы ищем инициативного специалиста, который умеет находить подход к людям, грамотно проводить интервью и эффективно работать с кандидатами на всех этапах отбора.
💼 Основные обязанности
— Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании;
— Проведение первичных интервью в чат-формате и через онлайн-созвоны;
— Оценка кандидатов и сопровождение их на этапах отбора;
— Передача успешных кандидатов на обучение и дальнейшую адаптацию;
— Ведение внутренней отчётности по процессу подбора персонала.
⏰ График работы
— Формат занятости: 5/2;
— Рабочее время: с 10:00 до 19:00;
— Дополнительно: 1 рабочая суббота в месяц в сокращённом формате — с 10:00 до 18:00.
💰 Условия оплаты
Размер дохода зависит от количества успешно привлечённых сотрудников.
Ставка:
— 400 USD — при найме менее 15 сотрудников в месяц;
— 600 USD — при найме от 15 до 20 сотрудников в месяц;
— 1000 USD — при найме более 20 сотрудников в месяц.
Дополнительная мотивация
— +50 USD за каждого сотрудника, который успешно отработал 22 смены в компании.
🎓 Обучение и адаптация
Перед началом работы предусмотрено бесплатное удалённое обучение продолжительностью 2 дня.
Первый день:
— Старт в 12:15 или 16:00 на выбор;
— Продолжительность занятия: 2–3 часа.
Второй день:
— Индивидуальное время обучения;
— Теоретическая часть и практическая симуляция рабочих процессов.
🌍 Что мы предлагаем
— Полностью удалённый формат работы;
— Понятную систему мотивации и прозрачные показатели эффективности;
— Поддержку и сопровождение на этапе адаптации;
— Возможность напрямую влиять на уровень своего дохода;
— Перспективы профессионального развития внутри команды.
📩 Для получения дополнительной информации обращайтесь в Telegram: @dolmartHR
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.