Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Przetwarzanie i pakowanie czerwonej ryby (łosoś) (Gdynia)
Mężczyźni/Kobiety/Pary rodzinne
W zakładzie nie ma specyficznego rybnego zapachu
WARUNKI:
◾️ 24 zł/godz. netto z podpisem Pit2
◾️ 22,36 zł/godz. netto bez podpisu Pit2
◾️ Do 26 lat według stawki studenckiej 31,40 zł/godz. netto
◾️ Premie od zakładu (zależne od osobistych wyników)
◾️ Średnie wynagrodzenie - 5500-6000 zł/mies.
◾️ Średnia liczba godzin - 200-260 na mies.
◾️ Zmiany po 8 godzin (6:00-14:00/14:00-22:00) + nadgodziny według chęci lub potrzeby zakładu, czasami może być zmiana nocna
◾️ Przerwa 15 min, przy przepracowaniu więcej niż 8 godzin przerwa 30 minut
◾️ Zakwaterowanie - 500 zł/mies.
◾️ Za własne zakwaterowanie dopłata +2 zł/godz. netto (pod warunkiem przepracowania pełnego miesiąca roboczego)
◾️ Odzież robocza – wydawany jest nowy komplet odzieży i obuwia (czapeczka, rękawiczki, spodnie, bluza, fartuch, obuwie). Z sobą mieć cieplejsze spodnie i bluzę. Co dwa dni wydawana jest czysta odzież
◾️ Temperatura w hali +15 stopni
OBOWIĄZKI:
◾️ Pakowanie pokrojonych kawałków świeżego i wędzonego łososia
◾️ Sortowanie zapakowanego towaru do skrzyń i na palety
◾️ Poobróbkowa obróbka filetu łososia, filetowanie, usuwanie ości pęsetą z filetu ryby, obcinanie głów, płetw
Do zakładu przywożona jest już wypatroszona ryba
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 48 lat
◾️ Badania lekarskie/książeczka sanitarna - 150 zł (potrącane z wynagrodzenia)
◾️ Zakaz noszenia biżuterii, przedłużanych paznokci i rzęs
◾️ Doświadczenie i język polski nie są wymagane
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "UZI Work PL LT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.