Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Produkcja okien
gr
Miejsce pracy - miasto Mrągowo
Miejsce rejestracji - Olsztyn .
Stawka: 32.20 zł/godz. brutto, dla studentów 31.40 zł/godz. brutto
Godzin pracy w miesiącu 220. Bez zmian nocnych.
Własne mieszkanie
Zadania:
• Pakowanie gotowych produktów (pakowanie profili i gotowych szyb zespolonych).
• Przygotowanie szyby zespolonej do transportu (owijanie folią i kartonem).
• Pomoc w produkcji okien PCV.
• Pomoc w montażu elementów składowych w szybie zespolonej (instalacja uchwytów, zamków, materiału uszczelniającego).
• Kompletacja zamówień w magazynie gotowych produktów.
Stawka: 32.20 zł/godz. brutto, dla studentów 31.40 zł/godz. brutto
Ważne!
Zgodnie z polskim prawodawstwem, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 000 zł dalsze wynagrodzenie podlega dodatkowemu podatkowi, dlatego stawka będzie niższa
Harmonogram pracy:
Pn-Pt, zmiennie. Soboty – w razie potrzeby produkcyjnej.
1 zmiana: 6:00-14/16:00
2 zmiana: 14:00-00:00
Godziny pracy w miesiącu
Średnia ilość godzin pracy w miesiącu 220 godzin.
Zakwaterowanie:
własne mieszkanie
Kompensata za własne mieszkanie:
Brak kompensaty.
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniane przez firmę bezpłatnie.
Badania lekarskie:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Warunki w firmie:
Praca w pomieszczeniu z temperaturą pokojową.
Przerwy 20 i 10 minut.
Wymagania wobec kandydata:
• Doświadczenie zawodowe mile widziane,
• Znajomość języka polskiego.
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "UZI Work PL LT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 644
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.