Нужен кастинг-менеджер (девушка)
- 1500 $ / na miesiąc
- Ukraina (Краматорск)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla dziewcząt
Dla osób niepełnosprawnych
Мы ищем активного и коммуникабельного кастинг-менеджера (скаута) для поиска и ведения моделей. Работа проходит полностью в чат-формате, с прозрачной и прогрессивной системой бонусов.
💼 Основные задачи
- Активное общение и ведение переписки с моделями в мессенджерах (Telegram / WhatsApp).
- Обсуждение и согласование условий сотрудничества.
- Составление и контроль рабочего графика моделей.
- Качественное оформление и заполнение анкет.
⏰ График работы
- Занятость: 5/2, с 10:00 до 20:00 (по времени Молдовы).
- Особенность: 2 субботы в месяц являются рабочими (в сокращенном формате) и оплачиваются дополнительно.
💰 Условия оплаты и бонусы
Мы предлагаем гибкую систему KPI, где ваш доход напрямую зависит от результатов (средний доход успешного сотрудника — 1500 USD):
- Базовая ставка при выполнении плана:
-
600 USD — при привлечении от 15 моделей в месяц;
- 700 USD — при привлечении от 20 моделей в месяц;
- 800 USD — при привлечении от 30 моделей в месяц.
-
- Дополнительные бонусы: от 25 USD до 100 USD за каждую успешно верифицированную модель.
- Гарантированный минимум: при невыполнении минимального таргета фиксированная ставка составляет 400 USD.
🌍 Что мы предлагаем
- Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.
- Понятные алгоритмы работы и поддержка на старте.
- Возможность значительно влиять на свой финальный доход за счет бонусов.
По всем вопросам пишите в ТГ @dolmartHR
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
